保险业保险论文范文-论论我国保险业的人才状况及其应对措施word版下载

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1、保险业保险论文范文:论论我国保险业的人才状况及其应对措施word版下载论我国保险业的人才状况及其应对措施论文导读：本论文是一篇关于论我国保险业的人才状况及其应对措施的优秀论文范文，对正在写有关于保险业论文的写作者有一定的参考和指导作用，论文片段：摘要：随着保险业的进一步开放和外资保险公司的大量涌入，中国保险公司正而对资本实力、技术和人才等方面占绝对优势的国际保险巨头的强大竞争，而人才是保险业竞争的根本。怎样应对保险市场的人才竞争，如何采取相应的策略和措施，尽快做大、做强我国的保险业，这是关系到民族保险业健康发展的大事。关键词：保险业；人才状况：应对措施随着国内保险业的全面开放，外资保险公司

2、成为“人力资源争夺战”的一支“主力军”。这一朝阳行业正被一场没有硝烟的人才争夺战笼罩着，目前的种种迹象表明，国内保险业的竞争将越来越激烈。实践也证明，保险业成为金融人才流动最频繁的行业之一。据中国保险教育论坛国际学术会议透露，目前国内的300多家保险分支机构，年缺口在16000人左右；虽然，我国的保险人才队伍建设较以前取得一定的成果，如高等院校保险专业的增加、保险公司内部培训机制的完善等。但是当前在人才队伍建设中还存在诸如人才总量不足、流动频繁、专业技术人员和国际化人员缺乏、考核激励约束机制不健全等诸多理由。可见，要缓解当前我国保险人才供需紧张的矛盾，推动保险业的快速发展，必须加快我国保险

3、业人才队伍的建设。一、目前我国保险业的人才状况1、人才争夺战一行业发展的必定过程保险市场的开放与发展为行业人才带来了莫大的机遇。保险行业内早已开始了一场没有硝烟的人才争夺战。其实，这是行业发展一个必定的过程。站在公司的角度，是希望能留住所有的人才；而站在员工的角度，他也在不断地谋求个人的发展。当然，公司会提供很多发展的机会来寻求这两者之间的平衡。尽管，每家新公司也逐步开始设立分公司，会出现很多机会，但是并不是每个人都能抓住这样的机会，毕竟需要入岗匹配，每个职位都是需要经过层层选拔的。那么，没有抓住机会的员工，或者相对而言，还不是最适合人选的员工，或许会有些挫败感，或许觉得在这个公司发展前景

4、不大，或者认为外面的机会更好，待遇更高，那么，他们就会选择离开。毕竟，行业在快速发展，新的机构也在不断成立，市场上的机会很多，整个行业对有经验的人才有着很大的需求。2、保险代理人大进大出保险代理人通常被看作是从事保险销售的人，主要为保险公司招揽业务，如销售保险单、出立暂保单、代收保费等。无论保险公司的期望如何，跟下对代理人招聘条件不高是个不争的事实。按目前的要求，想招上人來应该不成理由，然而事实并非如此。据各大招聘网站统计，目前最缺的职位是保险代理人，每二、三十个代理人职位空缺仅有一人求职。进入门槛过低，频繁的人员流动，是代理人队伍建设的主要理由。在一些地区，这一职业已成为解决下岗职工再就

5、业的重要渠道，更为关键的是保险公司不愿在培训上多花精力，只是经过立竿见影式的所谓“魔鬼训练”后便上岗了。但是，低门槛不单意味着进入的方便，也意味着出局的容易。新人一般在工作初期特别是半年后夭折的较多，当口己和家人朋友都已买完保险，而相应的售保技巧却还没完全掌握，开始采取陌生拜访的策略时往往效率不高、极易受挫，去职或被淘汰就在所难免。保险公司看中代理人的业绩无可厚非，但也过于显得片面。当招聘变的如此简单之吋，对人员的爱护也就无从谈起，即便是做了多年的老员工，一旦业绩出现下滑，仍然会被公司毫不留情地“请”出局。而一些业绩较好的人员或是保险销售上的精英则很容易被竞争对手挖走。因此各家保险公司的代

6、理人均存在“大进大出”的现象，出现职位空缺也不足为怪。3、保险专业技术人才严重不足我国口前保险从业人员有200多万人，但整个保险从业人员在数量、结构、素质等方面跟不上保险市场发展的需求。保险行业的精算、核保、投资、理赔、展业等专业人才的培养是一个渐进、累积的过程，而我国保险专业本科人才的培养也仅仅是近几年才起步的。目前我国各方面的保险人才都严重不足，尤其是保险精算师。“精算师”称得上保险业的“精英”，是集数学家、统计学家、经济学家和投资学家于一身的保险业高级人才，不仅要具备保险业的专门知识，而且还要具有预测未来发展方向的能力。我国的保险法规定，经营保险公司必须聘用一名金融监管部门认可的精算

7、师。而据中国保险学会介绍，目前在12亿中国人中却只有几十名严格作用上的精算师，这种状况显然无法适应我国保险业迅猛发展的需要。据预测，在未來儿年内，我国精算师的市场需求量将在4000名左右。同时对于那些了解国际保险市场情况、熟悉国际保险法律法规的各种专业的复合型人才就更为短缺了。4、保险公司缺乏竞争激励机制从某种角度讲，人力资源管理的精髓就在于激励员工，使Z保持高涨的工作积极性。只要激发人才主体的内在动力，充分调动其积极性