煤化能源公司年度员工培训计划方案

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1、年度员工培训计划方案公司各单位：为深入贯彻落实集团公司“调结构、提素质”战略举措，贯彻煤控股〔）号《煤控股员工培训考核暂行办法》相关要求，秉承“从零开始、向零奋斗”的安全理念，切实将员工安全培训工作落到实处，突出效果。经向各单位征询年度培训计划并汇总、整理，编制了《年度员工培训计划》，现将该计划印发，以便培训工作按计划有效推进。要求：1、培训组织者要加强培训纪律管理，学员在学习期间不能参加学习的应按规定程序进行请假，不得早退、旷课、迟到，出现早退、迟到、旷课的，在学员所在单位的“双基”考核中进行处罚，每早退、

2、迟到1人次，扣“双基”考核0.1分，旷课1人次扣0.2分。2、组织专项培训时，培训结束后培训单位可根据学员出勤情况及综合考评成绩按学员总数前后10%进行奖罚。3、各单位要依照公司年度及本单位每月的培训计划开展培训并做好培训记录。人力部将对各单位每月的培训学习情况进行检查指导，并纳入“双基”考核。4、计划外的临时培训，要提前通知人力部备案，以便及时考核培训教师的授课情况。特此通知。附：年度员工培训计划人力部年01月05日年度员工培训计划表培训对象培训时间培训内容培训地点组织单位中层以上管理人员待定安全管理知识公

3、司四楼教室、二楼会议室安环部、人力部待定企业管理知识、规章制度待定企管部、人力部待定理念更新、创新思路、先进企业经验参观学习先进企业生产部、企管部每月廉政教育、企业文化、警示教育公司二楼会议室党群部部室一般管理人员每月安全、国家政策、法规；企业文化、公司制度、专业知识、管理方法本部门或集中组织各职能部门特殊工待定日常安全操作规程；设备维护专业培训；特殊工取、审证培训待定设备部所有员工待定安全培训教育（安全标准化方面）；公司制度、内部市场化、企业文化、廉政教育四楼教室、各厂教室安环部企管部党群部、各厂每周两题本

4、岗位知识及事故应急处理、企业文化本岗位党群部、人力部、技术部、各厂每季《员工奖惩暂行规定》四楼或各厂教室党群部每月25-30R检查月学习的结果考评单位会议室党群部、人力部、技术部、各厂6月、7月事故分析处理、消防安全、预案演练、职业防护等本单位、现场安环部、保卫部待定化验、成品、库区消防演练本单位生产部、安环部、保卫部每月考核本厂学习情况、手指口述各厂教室各厂每季度末考评各单位学习结果、手指口述四楼教室、生产现场人力部、技术部每季度未节能减排相关文件东四楼会议室技术部每季度未技术创新推进交流东四楼会议室技术部

5、待定计算机基础及办公自动化软件操作东四楼会议室技术部新入司员工依新员工入司时间定企业简介、企业文化、军训、安全教育、公司制度等；按照安全质量标准化要求做好三级（公司级、厂级、班组级）安全培训四楼教室、外场地人力部、企管部、保卫部、党群部、安环部、各厂安环部（单位）年度培训计划外部培训:组织单位责任人岗位培训时间培训地点培训内容培训形式参训人员主讲备注省安培中心待定待定安全管理资格讲课公司安全管理人员省、市安监局待定待定安全专业培训讲课公司有关人员省、市安监局、待定待定注册安全工程师培训讲课公司所有注册安全工程

6、师集团公司待定待定注册安全工程师培训讲课公司所有注册安全工程师市疾控屮心待定待定职业健康防护知识讲课安全管理人员内部培训:组织单位责任人11J/JU岗位培训吋间培训地点培训内容培训形式参训人员主讲备注安环部四楼会议室一级安全教育（危化品基本知识、生产、经营、储存安全管理）讲课新进职工32学时安环部四楼会议室一级安全教育（危化品基本知识、化产、经营、储存安全管理）外来人员32学时安环部四楼会议室国家安全法律、法规学习新精神传达学习；集团及本公司有关安全制度规定所有员工安环部・1各厂学习室安全标准化、安全制度、文

7、件：安全知识等讲课运行班轮流安环部・1四楼会议室一级安全教育内容、化工安全知识讲课转岗人员安环部.2各厂学习室安全一号文件等精神传达讲课各厂操作维修化验等安环部.5四楼会议室安全1号文等有关文件、制度学讲课、考试中层以上管理干部习。安环部.5四楼会议室安全生产五要素、危化品管理知识、安全文件讲课公司管理人员安环部.6四楼会议室安全法律法规，职业危害及预防讲课班组长安环部・8四楼会议室安全法律法规、有毒有害因素分析讲课青安岗群监员安环部・9四楼会议室安全标准化风险管理，“双基”隐患排查风险分析讲课安全标准化、双

8、基管理人员安环部」0四楼会议室安全标准化检查与自评、双基知识讲课安全标准化、双基管理人员安环部.11四楼会议室安全标准化作业安全、双基知识讲课安全标准化、双基管理人员安环部.12四楼会议室安全标准化产品安全与危害告知、双基知识讲课安全标准化、双基管理人员动力厂（单位）年度培训计划责任人岗位培训时间培训地点培训内容培训形式参训人员培训教师备注锅炉给排水维修安全01会议室锅炉操作规程第一、二章；脱盐水操