老员工感言4篇

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1、老员工感言4篇  我是一名好利来的老员工了,对有些事情要更有发言权的,现在看到网上很多的留言,有很多是在抱怨公司的一些政策,所用的一些语言也很极端!我觉得首先要端正自己的态度,看待问题也不能太偏激!公司现在的一些制度和政策也在不断的完善和健全,从这个角度看,是一个很好的现象阿!大家有时候发表的一些感言,只是一个极少的现象,我在好利来这么多年,见证了公司的很多历程,公司发展到今天不容易,是大家一起奋斗的结果,我们应该能在这样的一个企业工作而自豪,总裁的为人是值得我们敬重和学习!现在好利来的各方面的待遇还是很好的,可能大家没有更深入的去看其他企业的一些情况,我们已经很幸福

2、了!希望大家能好好的思考一下!只有公司发展壮大了,我们才能有更好的前程!我支持公司,支持总裁!支持所有热爱好利来的人们!  老员工感言(2):  说起来,今年已经是我第三次参加”欧莱雅真情互动”校园义卖了,也算得上是一名名副其实的老员工了。XX和XX年,我作为销售组的员工,参加了复旦大学和上海松江大学城的两场校园义卖。今年,我由衷地感谢欧莱雅公司给我这样一个机会,作为学生主管,再次参与到这场传递真情的活动中来,并与公司的正式员工一起出差,转辗多个城市,与各地更多的同学一起协同合作,为西部的贫困大学生贡献一份力量。  三年里,从一名普通的义卖员工成长为学生主管,我收获颇

3、多。出任学生主管,这是公司对我的信任,对我来说不仅是一种荣誉,还是一份沉甸甸的责任,也是一种实实在在的压力,正因为如此,这是一次真真切切的锤炼。亲身的参与使我获得了近距离接触国际知名跨国公司运作模式的机会。同时,还得到了来自欧莱雅的专业培训,包括面试技巧、公司文化、产品知识、销售技巧及团队合作精神等。我想,这样宝贵的经历无疑是值得倍加珍惜的,是我正式踏上工作岗位前的一笔不小的财富。活动中,公司对每一个员工的真挚关怀及重视,充分调动了大家的主人翁意识,使得这场传递爱心,点燃梦想的活动真的越做越好。在我看来,欧莱雅敢于这样放手,让像我这样的学生来参与运作一个大型活动,充分

4、体现了公司对年轻人的信任,我想这应该是欧莱雅文化的一个重要方面吧,或许也是欧莱雅能够不断成功并永葆活力的原因之一吧.  老员工感言(3):  一年一度的兴隆奥运又要开始了,做为阜新兴隆的一名老员工我感触很深。记得去年的企业奥运我是在大东兴隆百货参加的,当时的我还是一名实习人员,第一次参加企业奥运对奥运充满了激情与梦想,在各项活动中表现也很踊跃。激情过后我又在想,如果有一天能参加阜新企业的奥运,那一定会是特殊的情感。今天,我终于迎来了阜新兴隆奥运的时刻,心中感慨万千,经过一年多的时间,从军训到实习,从筹备到开业,从各个企业学习到建设阜新兴隆。我们付出的太多,也收获了更多

5、,阜新兴隆虽然还有不足,但在所有员工的共同努力下,正一步步强大。不惧对手,我们做好自己;不辞艰辛,我们发挥团队作战能力。拨云见日,风雨彩虹,云云商海,还看兴隆。今年的企业奥运,我们阜新兴隆将昂首阔步,搭乘集团高速发展的列车,与时代同步,去建设我们更美好的家园,让和谐大家族的鲜花开遍全中国。  老员工感言(4):  一位联通的老员工,谈3g培训感受从XX年毕业到了联通到现在我在联通公司已经工作了7个年头,7年间也经历过公司的很多次变革,特别是去年联通与网通合并之后,就像大家所了解的一样,每个岗位都在调整,从人员到薪酬体系再到各种制度规范和考核标准都比以前有了很大的变化。

6、也就在这样不断整合重组的变化中我们迎来了3g时代,所以从今年4月份到现在,公司对全员进行了3g业务培训,作为10010客服的骨干,更是参加了比普通员工更多的培训,同时也有了跟终端厂家交流的机会.  这次首批中标wcdma定制中端的厂家不仅有三星,lg和诺基亚这样的大品牌,也有国产的像中兴华为等品牌的手机,本来像很多坛友们一样,以前也认为3g资费定的比2g高这么多,那么定制终端的价位也不会低到哪去.自然而然的就想到了c网当时刚推出的情况。作为一名老员工,我经历了联通cdma从兴起,发展,到最后出售给电信这样整个的过程.一路走来感触也很多。隐约记得当时cdma手机刚上市的

7、时候只有那么几款机型,当时是预存话费赠机的销售政策,预存话费也都是非常高的,单机价格更是不便宜,XX年的时候,终端刚推出都是XX左右的。所以根据经验,这次3g主要面对的客户群基本也会是那些高端的用户.在培训前其实一直是这样想的。  培训的时候公司一共请了13个厂家的技术员为我们介绍了数十款机型,光介绍终端性能和演示我们就培了整整一天!从早上8点一直到下午5点!满满当当的!第一感觉就是:没想到有这么多wcdma的定制终瑞!上午安排的是功能和终端配置介绍,主要是商务功能的,娱乐功能的这类的,而且怎么说呢,感觉每款手机都是具备了各种各样的功能,很人性化,比

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