安全生产大检查--企业

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1、安全生产大检查考评细则——企业层面序号检查类别榆杳事项评定内容评定分值评分标准依据1安全生产主体责任落实情况主要负责人履职情况1、主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并足落实本单位安全生产责任制；（二）组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全牛产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）定期研究安全生产问题；（六）督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（七）组织实施本单位从业人员的职业健康工作；（八）组织制

2、定并实施本单位生产安全事故应急救援预案；（九）及时、如实报告生产安全事故。生产经营单位的主要负责人应当每年向职工代表大会或者职工大会报告本单位的安5主要负责人履职记录不全的，每缺1项扣1分。《中华人民共和国安全牛产法》第十八条《北京市安全生产条例》第十六条2345全生产情况。2、主耍负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，履行下列职责：（一）组织制定本单位事故隐患排查治理制度；（二）督促、检查本单位事故隐患排查治理工作，及时消除事故隐患；（三）保证事故隐患排查治理投入的有效实施。3主要负责人对隐患排查治

3、理工作履职记录不全的，每缺1项扣1分。国家安全生产监怦管理总局令第16号《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第四条第二款北京市人民政府令第266号《北京市牛产安全事故隐患排查治理办法》第七条建立和落实安全生产责任制1、应建立健全本单位安全生产责任制。安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范用和考核标准等内容，形成包括全体人员和全部生产经营活动的责任体系。31）责任制内容或要素不全的，扣1分；2）职责未覆盖所有人员和岗位的，每缺一个部门或岗位的责任制，扣1分；3）职责描述不清晰或与实际不符的，扣1分。《

4、中华人民共和国安全生产法》第四条、第十九条第一款《北京市安全生产条例》第四条、第十七条2、应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。31）未对责任制履职情况进行考核的，不得分；2）考核记录不全的，每缺一个部门或岗位的考核记录，扣1分。《中华人民共和国安全生产法》第十九条第二款安全生产教育培训1、牛产经营单位应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训，并进行考核。建立从业人员培训教育档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，并由从业人员

5、和考核人员签名。考核不合格，不得上岗作业。安全牛产教育和培训对象包括劳务派遣人员和实习生「31）无教育培训档案或伪造培训档案，视同未开展，不得分；2）培训资料不全的，扣3分。《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》第二十四条672、牛产经营单位安全培训时间应符合下列规定：（一）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员：初次培训不少于32学时，每年再培训不少于12学时。其中，危险物品的生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼单位初次培训不少于48学时，每年再培训不少于16学时。（二）生产经营单位从业人员：岗前培

6、训不少于24学时，每年再培训不少于8小时。其中，危险物品的生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼单位岗前培训不少于72学时，每年再培训不少于2（）学时。（三）换岗的、离岗6个月以上的，应当重新接受岗前安全培训。生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的，应当进行专门的安全生产培训，培训时间不少于4学时。3培训学时不符合要求的，每人次扣1分。《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》第二十五条3、安全生产教育和培训主要包括下列内容：（一）安全生产法律、法规和规章；（二）安全生产规章制度和操作规程；（三

7、）岗位安全操作技能；（四）安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；（五）生产安全事故的防范意识和应急措施、本单位生产安全事故应急预案、自救互21）未制订年度培训计划或培训计划内容不完善的，不得分；2）未执行年度培训计划的，不得分；3）培训内容无针对性的，扣2分；4）培训内容不全的，每缺1项扣2分。《北京市生产经营单位安全生产主体责任规范》笫二十六条8救知识；（六）生产安全事故案例；（七）从业人员的安全生产权利和义务；（八）安全生产其它有关内容。安全生产管理机构或人员危险物品的生产、经营、储

8、存单位和矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位，按照下列要求设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。行业法规另有规定的，从其规定。（一）从业人员50人以下的，配备至少1名专职安全生产管理人员；（二）从业人员50人以上的，设置安全生产管理机构，按照不低于从业人员2%的比例配备专职安全牛产管理人员，但不应少于2人。前款规定以外的其他生产经营单位，按照下列要求设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员。（一）从