岗位劳动合同

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1、岗位劳动合同公益性岗位劳动合同书用人单位名称（甲方）：职工姓名（乙方）：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法规，经甲（用人单位）、乙（劳动者）双方协商同意签订本合同。一、本合同期限为壹年，自XX年7月15日起至XX年7月14日止，其中试用期一个月。试用期间，对试用不合格人员用人单位可以辞退。二、甲方根据工作需要，安排乙方工作，具体工作任务、岗位责任和管理考核办法由甲方制定，同时由甲方为乙方提供必要的劳动条件。三、甲乙双方的权利和义务，按照有关法规和双方约定执行。乙方承诺：1、保证本人在公益性岗位工作，不找任何人顶替执行；2、接受和服从用人单

2、位工作管理，包括工作时间、工作绩效考评与工作报酬挂钩等工作管理；3、不随意缺勤缺岗，有特殊情况主动向单位请假；四、工作时间：实行每周五天工作制，每天工作8小时，平均每周工作40小时的工时制度。特殊情况下，甲方根据工作需要，可作临时安排和调整。第22页共22页五、乙方完成规定的工作任务，甲方按有关规定，每月支付乙方工资元。六、本合同签订后，应在十五日内送劳动保障行政部门鉴证，一式三份，具有同等法律效力。七、甲方安排乙方工作的岗位性质为政府公益性岗位，劳动合同到期解除时不适用经济补偿等有关规定。甲方（签章）：年月日乙方（签章）：年月日第二篇：岗

3、位劳动合同甲方＿＿＿＿，法定代表人＿＿＿＿，乙方＿＿＿＿，工种岗位＿＿＿＿。为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签字之日起生效。　合同岗位：合同期限为年从一九年月日至一九年月日止。本合同一式三份，签字双方及鉴证人各持一份。甲方（签字）乙方（签字）鉴证人（签字）第22页共22页＿＿年＿＿月＿＿日岗位职责及任务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿考核奖励

4、内容及解除合同规定：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第三篇：岗位劳动合同（二）甲方：_________法定代表人或委托代理人：_________地址：_________乙方：_________文化程度：_________性别：_________出生日期：_________年_________月_________日居民身份证号码：_________邮政编码：_________家庭住址：_________所属街道办事处：_________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳

5、动合同期限第一条　本合同期限类型为_________期限合同。第22页共22页本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。本合同_________终止。二、工作内容第二条　乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。第三条　乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护第四条　甲方安排乙方执行_________工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少

6、休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商(好..)后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第22页共22页第五条　甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。第六条　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程

7、，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条　甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条　甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第九条　执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。执行不定时工作制的工资支付按_________执行。第十条　由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的

8、，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。五、保险福利待遇第22页共22页第十一条　甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会