11对照检查材料

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1、“加快宁都发展，重塑宁都形象”对照检查材料按照“加快宁都发展，重塑宁都形象”主题教育活动的安排部署，在主题教育活动的第一阶段我进行了深入的理论学习，提高了对本次主体教育活动必要性、紧迫性、及时性的认识，按照“加快宁都发展，重塑宁都形象”的要求，认真查找了自己在思想、作风、工作等方面存在的问题，深挖了思想根源，明确了今后的努力方向。一、存在的主要问题（一）放松了理论知识的学习，理论学习与工作需要有差距。在工作中多忙于事务性工作，对理论知识的学习不够，存在“身在学习、心在工作”的问题，进不了状态。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松了学习。特别是对

2、理论课题的研究不够深入，剖析问题少、部署工作多。运用科学发展观正确认识和判断形势的能力还不强，对科学发展观内涵理解不透，把握不准，在把握自身优势和抓住发展机遇上缺乏敏锐的洞察力，不善于用战略的眼光分析和看待形势。（二）工作中创新意识不够强。在工作中把自己拘泥于一般的日常事务性工作上，工作思路不够宽、工作标准不太高、服务质量不很优，总是缠于事务多、调查研究少，缺乏开拓创新意识。虽然完成了工作任务，也没有出问题，但工作中不够主动、积极。作为老龄工作部门，对相关单位及一些老年人反映强烈的热点、难点问题，我虽一直着力于有针对性的解决，但未能从大局的、长远的角

3、度考虑，探索出从根本上解决问题的良策，以致老龄工作没有打破常规求得新突破，工作效率不高。（三）是统筹协调不够，工作绩效与目标要求有差距。在实际工作和处理问题过程中，没有注重采取有效方法调动部门成员的工作积极性，导致部门工作人员工作缺乏主动性，创新性。在工作中较少进行批评和自我批评，使党的民主作风未得到充分发挥。在工作方法上，统筹协调、部门联动还做得不够，这些表现在工作决策有局限性，工作部署、督促不到位，老龄工作绩效不显著。（四）深入基层不多，服务群众与党的宗旨有差距。工作中习惯于就事论事，就业务抓业务，与老职工干部、群众的交流不够，表现在平常仅在特殊

4、节日、老职工干部生病、组织慰问等活动时，与老职工干部、群众交流沟通，其余抽出时间谈心不多。没有高度重视深入群众，深入基层开展老龄工作。在平常的工作中，深入基层调查了解还做得不够，心系群众、服务群众的意识还有待增强，为人民群众谋发展、解决实际问题的方法有待改进。二、存在问题的原因上述问题的产生，主要有以下几个方面的原因：（一）学习自觉性不强。在日常工作中我虽然认识到了理论学习的重要性，但总认为干具体工作实在，未能深切认识观念更新、知识更新唯有通过加强学习才能实现。平时忙于应付具体事务，很难挤时间阅读老龄工作相关理论知识、老龄法律知识和管理知识。学习和工

5、作中，不擅长结合自己的工作、思想和实际问题来加深对理论知识的理解掌握，不习惯运用理论知识来指导分析解决问题，出现学用脱节现象，造成思想解放不完全,观念更新不够快，工作指导欠时效，操作性不很强。（二）主观能动性发挥不够。通过这次检查，我发现自身改造主观世界的自觉性不高,改造客观世界的能动性不强，开拓进取精神欠缺、魄力还有待提高。在解决工作中的难点、热点问题时，解放思想，实事求是这个精髓没有深植于大脑，转化为自觉的行动。这些问题的存在，说到底就是对马克思辩证唯物主义和历史唯物主义知识掌握不牢，不能很好地运用到工作实践中去变成自我的自觉行动。（三）创先争优

6、意识不强。在工作中我虽然完成了工作任务，也没有出问题，但工作中不够主动、积极，只满足于完成上级交办的任务，觉得过得去就行了，创新意识、争优意识不强，工作中缺乏创劲,保持求稳的思想多了些。在调动部门同事积极开展工作方面有所欠缺，部门内的凝聚力、战斗力有待加强。三、今后努力方向上述问题的存在，有客观条件的因素，但更多的是主观方面的原因。今后我将以此次“加快宁都发展，重塑宁都形象”主题教育活动为契机，认真做好整改。（一）加强自身思想政治建设。不断深化学习实践活动，树立学习是一种境界、一种追求的思想。加强自身思想政治建设，坚持理论学习，通过书籍、网络、向有经

7、验领导同事学习等途径丰富自己的理论知识体系。认真制定和落实学习计划，将学习情况记录在笔记本上，将学习成果拿到会议上进行讨论。用学习实践成果指导工作，破解难题。（二）在工作中注重发扬民主，明确分工，以提高工作效率。在工作中坚持民主集中制的原则，出现疑难问题及时召开单位集体会议，鼓励单位成员大胆表达观点，集思广益，为更好开展我办老龄工作打下坚实基础。注重加强部门之间的沟通协调，增强合作意识，努力形成既有集体领导、又有个人分工负责，既有认真履职，又有横向协调、主动配合的良好局面，不断增强我办的凝聚力和战斗力。（三）认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。按

8、照“加快宁都发展，重塑宁都形象”的要求，高度重视自身作风建设。在工作生活中倡导立说立行，内强素质，外塑形象,