严以用权心得体会2015

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1、严以用权心得体会2015严以用权学习体会：严以用权首先要规范用权实践证明,要从根本上铲除腐败滋生的土壤，必须加强对权力运行的制约和监督，无数腐败案例告诉我们，领导干部在任何时候都要按规则、按制度行使权力，不能突破制度笼子的边缘，不能搞特权、更不能以权谋私。如何规范用权：一要严守党的政治纪律和组织纪律，严格按党规党纪办事。《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规和规章制度就是全党共同遵守的纪律要求，这些政治纪律和组织纪律不是空洞的口号，而是每一条具体的硬杠杠，哪些事能做、哪些事不

2、能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，哪些事可以简化程序、哪些事只能按程序办，哪些事该发扬民主、哪些事该请示报告，都要理解得清清楚楚，执行得一丝不苟，不能搞随意变通。二要做到依法用权，真正把权力关进制度的笼子。在当前法治环境之下，领导干部更要带头增强法治思维和依法办事水平，严格按照法定职责、权限和程序，始终在法律约束下作决策，在制度笼子里办事情，做到法定职责必须为、法无授权不可为，自觉做“法治中的人”，决不谋求法纪之外的任何特权和利益，决不以言代法、以权压法，使自己真正成为尊法、学法、守法、用法的模范。三要做到

3、谨慎用权，始终保持对权力的敬畏。权力意味着责任,有多大权力就要承担多大责任。稍有不慎，权为这把双刃剑给自己带来的不是福音，却是祸端。只有时刻保持慎权慎行的敬畏之心，始终对权力怀有平常之心、戒惧之意，把权力当作一种责任和担当,守住权力底线，把手中的权力用当其时、用得其所，造福一方。当然，遵守规矩不是无所作为，干净是为了更好地干事，决不能认为纪律严了、规矩细了、限制多了，就束缚了手脚，抱着“只要不岀事、宁愿不干事”的心态，降低了去争、去拼、去搏的激情,甘做太平官、有位不作为，而是要在工作上，身先士卒、率先垂范,冲在

4、第一线、顶在最难处，带头干事、踏实干事;在作风上，严以律己、自警自省，以实干精神为引领，以实际行动做示范，这样为官才能走正道，做事才会有实绩。严以用权心得体会:坚持严以用权争做“四有”干部结合自己的学习理解和工作实践，从权和权力的来源演变及蕴含的深刻内涵等方面，对严以用权作了深入浅出的论述。他说，习近平总书记提出的“严以用权”要求，既是严以修身与严以律己的具体表现和最终目的，是“三严三实”专题教育的成效体现，也对党员干部为官用权、干事创业提出明确要求，与他提出的“四有”要求是一脉相承的，必须深学笃行。严以用权的

5、前提是“用权”、根本是“为民”、关键是“严格”、核心是“担当”、本质是“公道”,必须把对党忠诚作为严以用权的首要原则来坚守，把人民幸福作为严以用权的最高境界来追求，把公道正派作为严以用权的根本保证来履行，把敢于担当作为严以用权的核心作用要求来体现，把敬畏之心作为严以用权的严规戒尺来操守，把清正廉洁作为严以用权的绝对底线来固守。作为组工干部，坚持严以用权、争做“四有”干部，必须牢固树立为事业发展尽责用权的使命感紧迫感，做到加强学习、不怀私心、甘为人梯，坚持公道正派、无私无畏、敢于担当，以“一万年太久，只争朝夕”的

6、精神，一心为民、不遗余力地履责用权，真正使严以用权的过程成为为党尽责、为民谋利的过程，成为强化担当、严格履职的过程，成为抓好基层党建、引领推动发展的过程，成为坚持德才标准、选好干部配强班子的过程，成为选育人才、助推发展的过程。