县农民科技培训实施方案

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1、县农民科技培训实施方案为了深入贯彻党的“十七大”精神，扎实开展农民科技培训，提高农民综合素质，培养符合现代农业要求的新型农民，加快推进社会主义新农村建设，结合我县农业发展的实际，特制定本方案。一、指导思想以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央一号文精神，紧紧围绕社会主义新农村建设，本着实际、实用、实效的原则，开展多层次、多形式、多内容的农民科技培训，宣传党的惠民政策，帮助农民解决实际问题、促进农业增效，农民增收及现代化农业建设，为社会主义新农村建设提供智力支撑和人才保障。二、培训目标和任务（一）培训对象一是面向科技干部的培训。以增强科技干部队

2、伍的素质和能力为目标，设置农村政策与法规、农业经济管理等课程，对全县农科干部做一次系统的培训。二是面向专业农民的培训。主要对具有一定产业基础的专业农户、科技示范户等，结合农业生产实际和农民所需，开展实用技术培训，增强他们的务农技能。三是面向农村富余劳动力的培训。（二）培训计划结合实施绿色证书工程、新型农民科技培训工程、农阳光工程，有效地开展科技培训工作。1、新型农民科技培训：按照一村一品的发展思路，XX年全县实施新型农民科技培训50个村。滤布厂在XX年实施30个村的基础上增加了20个村，每个村培训50人合计培训2500人。采取集中培训、集中指导与田间地头技术服务相结

3、合的方式开展培训，集中培训时间累计达15个学习日以上，田间地头现场指导不少于15次以上，通过现场培训指导服务，使他们掌握从事这项培训产业的生产要领,达到绿色证书岗位规范的要求，生产收入水平有明显提高。2、劳动力阳光工程转移培训。XX年对转移前的农村劳动力开展转移就业的引导性培训和职业技能培训8000人,转移8000人。3、绿色证书培训：结合实施新型农民科技培训、农民田间学校等项目开展绿色证书培训2000人。（三）培训形式压滤机滤布1、集中办班。结合实施新型农民科技培训项目由培训单位结合生产实际，举办各类农业知识技术培训班。2、劳动力转移培训。结合阳光工程，由阳光工程

4、各培训基地根据市场需求，长年开办各类专业技能培训班，开展农村劳动力的技能培训和引导性培训，努力提高农民素质，帮助农民实现转移就业，增加农民收入。3、送科技下乡。每年结合科技三下乡，组织相关部门，组成送科技下乡活动小组，深入到各乡镇，发放科技资料、宣传单、技术咨询、成果展示、推广新品种、新技术等，直接为农民服务。4、媒体入户。利用电视台开设的农业专题栏目，录制当前生产实用的农业科技知识讲座，在各生产季节适时向农民播放。三、主要措施(1)健全机构：成立县农民科技培训领导小组，由分管农业的副县长任组长，农业局局长任副组长，财政局局长、县劳保局局长、县妇联主席、团县委书记、

5、农业局副局长、县农机校校长、县农广校校长、县农业中心主任等为成员。办公室设在农业局，负责处理日常事务。(2)认定培训基地：在全县范围内选择认定了具备培训资格的第一职业中学、第二职业中学、农机培训学校、县农广校、县农业中心和各乡农业技术推广服务中心为农民科技培训基地，承担农业科技培训任务。