长乐坪村班子对照材料

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1、班子对照检查材料新晃侗族自治县兴隆镇长乐坪村党支部（2014年8月）党的群众路线教育实践活动开展以来，村党支部围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，广泛征求意见，深入查找问题，共征求各方面原汁原味的意见建议102条，汇总梳理出班子存在突出问题的意见34条,班子”四风”16条。现将对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律情况一直以来，村党支部始终严格要求，对党忠诚，严格遵守党的政治纪律、组织纪律及中央八项规定、省委九条规定、市委、县委、镇党委的相关规定。班子成员自觉在思想上、政治上和行动上同党中

2、央保持高度一致。但还是存在着一些不足，主要有以下几个方面：1、党的宗旨意识不牢。全体班子成员虽然都从内心热爱党，但支部在政治理论学习方面抓的不牢，政治纪律不足。政治理论学习没有形成长效机制，党支部班子的集中学习和讨论缺失，科学理论武装不够。抓政治纪律教育强调的多，监督的少，有的同志政治纪律观念淡薄。为党分忧担责不够,支委委员对社会上的损害党的形象和威信的不良言行，不能及时主动制止，缺乏政治敏锐性和责任感，归根结底这还是党的理想信念不坚定，党的宗旨意识不牢的表现。2、纪律观念不强。村支部在会上通过的相关纪律决定没有严格落实；个别党员干部比较散漫，缺席

3、支部组织的学习；开会迟到早退等情况也常有发生。3、大局观念还不强。个别支委会班子成员工作作风不扎实，存在急于求成的情绪；在修路、修桥等集体公益事业中，集体利益与个人利益相冲突时，有的党员干部存在私心,不愿占用自家土地、砍伐自家树木。4、工作作风不踏实。有的同志在思想上不重视，执行有关规定依然存在“钻空”心理。有的同志多年担任村干部，开拓创新精神衰减，缺乏干事创业热情，存在“少做事少出事、不做事不出事”、求稳怕乱的懈怠情绪。执行上级的决策部署,有理解把握不全面、执行力度不够强、落实上还不到位情况,干工作、抓民生与上级的要求、群众的期盼还存在一定差距。

4、二、“四风”方面存在的突出问题1、忽视理论学习。班子成员普遍存在对理论学习重要性和紧迫性认识不足、抓的不实的问题，认为村里的工作多是靠经验。2、班子执行党的惠农政策缩水走样。比如10组前任组长因车祸突然离世，新任组长交接财务未到位，生态公益林资金没有发放到户，这笔钱还只能放在村里。3、弄虚作假、敷衍了事。比如县镇开展环境卫生督查,村里只重点整治了村道周边，很多组里都没有搞。4、搞“面子工程”、“马路工程”。村级发展重点抓了马路两旁，其他地方抓的力度不大，村容村貌整治也只注重道路可视范围内的区域。5、热衷检查，忙于评比。对上级检查存在应付现象。文字材

5、料多，实际行动少，牌子工程多，整改落实少。6、脱离群众，不接地气。有的村干部没有长住在村里,进村入户时间少，很多年轻人喊不出名字，村民办事有时找不到人。7、工作方式简单霸道。比如个别村组干部在村组级公路修建时对占田占土有意见，影响了工程进度。村支书去协调时动不动就说,“占补问题不解决以后你的什么事我们都不管了”。8、个别党员当“好好先生J回避矛盾，不敢担当。如320国道因加高拓宽需要占点菜地，个别党员干部不敢挺身而出做工作，而是畏畏缩缩，就怕得罪人。9、矛盾处理不主动、缺少创新。比如，吴菊香和大儿媳妇间的家庭矛盾，多次调解无果后，逐渐呈现出厌倦、躲

6、避现象。10、贪图享受，约束力不强。党员杨州平常喜欢打点小牌，有时候甚至自己组织打牌。村文艺队参加比赛，获得名次之后就会请吃饭。11.心浮气躁，急功近利。个别党员干部对于设岗定责、志愿服务、结对帮扶等工作，不积极、不主动。有些帮扶流于形式，甚至有些连自己的帮扶对象是谁都不太清楚。12.关心群众文化生活方面有欠缺。因村部周围能拓展的空地太少，村级娱乐休闲基础设施不完善，村民每晚只能集中在吴和清家跳舞锻炼，没有合适的活动场所。13、跟群众联系不够。班子成员每年很少到各组去开会,走访群众，了解情况。特别是对一般的困难群众，帮助联系不够。14、村级公开制度

7、执行不好。党务公开、村务公开、财务公开制度落实不力。村级财务公开公布少，公布的内容比较简单，没有让老百姓一目了然。15、党员管理有漏洞。有些入党积极分子的教育培养人,没有积极履行职责，致使教育培养流于形式。有些党员不主动缴纳党费，支部也没采取具体要求。流动党员教育管理不到位，有的流动党员没有经常与支部联系，支部组织开会的内容有时也没有向流动党员通报。16、党员队伍服务能力不强。村支部党员50人，党员队伍壮大，党员年龄、文化结构均衡，但没起到积极的模范带头作用。在日常生活中，党员只能够帮助群众做一些力所能及的事，在带领群众增收致富、化解矛盾等方面无办

8、法。三、存在问题的原因剖析村党支部存在的这些问题，主要有以下几个方面的原因:（一）忽视政治理论学习，理想信念淡薄了。表面上