01公司安全生产责任制

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1、公司安全生产责任制1目的为了保障员工在生产工作中的安全健康，保障公司财产不受损失，明确公司各级各类人员、各部门的安全生产责任，特制定本制度。2适用范围本制度适用于与公司形成劳动关系的员工。3引用文件《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010123号）《重庆市人民政府关于进一步落实企业安全生产主体责任的决定》中国兵器工业集团公司的相关制度4管理原则5.1各级各类人员本着“行政一把手是安全生产第一责任人”、“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的原则，在各自业务（职责）范围内为安全生产尽职尽责。4.2安全生

2、产责任制由各级领导组织实施，各级安全生产管理部门（人员）负责督促检查考核，逐级监督执行。各级领导、员工及各部门，均有权拒绝上级违反安全规程的指令并向有关部门报告。4.3安全生产责任制的管理实行行政管理与经济奖罚相结合，教育与惩戒相结合，以此激发各级管理人员和广大员工做好安全生产工作的责任感和积极性，切实将安全生产责任制落到实处，推动公司安全生产的持续深入发展。5各级各类人员安全生产职责6.1公司总经理安全生产职责公司总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司安全生产工作。5.1.1落实国家和上级部门的安全生产方针、政策、法规、标准，把安全生产列入行政工作重要议事

3、日程。每季度组织召开一次安全生产委员会会议。5.1.2建立健全公司安全生产体系，组织制定并落实以安全生产责任制为核心的安全生产规章制度和安全技术操作规程。5.1.3设置独立的安全生产管理机构，按比例配备素质较高、责任心强的安全技术人员。5.1.4督促检查公司的安全生产工作，及时消除事故隐患。按规定组织开展安全生产标准化考评工作。5.1.5保证公司安全生产投入的有效实施。确保劳动防护用品、职业安全健康技术措施、安全教育、安全奖励等费用的落实。组织实施新建、改建、扩建工程项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.1.6组织制定公司生产安全事故应急

4、救援预案，并实施演练。5.1.7及时、如实报告生产安全事故。5.2党委书记、副总经理安全生产职责5.2.1负责把对员工遵守国家和上级职业安全法律、法规和安全意识教育列入思想政治工作内容。8..2.2把安全生产纳入任用干部的考核内容。考核、选拔、任用经营管理者，应考察其安全管理能力和业绩，在安全工作上严重失职的，不应任用和提拔。2.3组织开展多种形式的安全宣传教育活动。5.2.4根据公司实际情况及特点，建设具有铁马特色的安全文化。5.3党委副书记、纪委书记安全生产职责5.3.1负责把对员工遵守国家和上级职业安全法律、法规和安全意识教育列入思想政治工作内容。5.3.2考

5、核、选拔、任用管理者，应考察其安全管理能力和业绩，在安全工作上严重失职的，不应任用和提拔。5.3.3在分管工作中将安全工作纳入议事日程。5.4公司总会计师安全生产职责5.4.1为安全生产提供必需的安全生产措施、劳动保护用品、清凉饮料、烤火费等费用。划拨专项费用开展安全活动。5.4.2在组织经济活动时，将安全措施纳入其中。5.5公司规划、质量副总经理安全生产职责按照“一岗双责”的原则，对质量、技术改造方面涉及的安全负直接领导责任。5.5.1在新建、改建、扩建和技术改造工作项目中严格执行主体工程与劳动安全、卫生设施同时设计、同时施工、同时投产的规定，在采用新技术、新工艺

6、、新材料时，要有保证安全生产的技术措施。5.5.2组织制订科研产品、大型试验和打靶试验全过程的安全组织措施和安全技术措施，并负责督促实施。5.5.3定期组织生产区房屋构筑物设施安全检查，研究落实构筑物设施隐患的整改措施，督促检查实施。5.5.4组织安全技措和安全改造项目的落实。5.5.5组织对相关方的安全管理，及时签订安全协议，督促现场监督检查。5.6公司劳资、安全、三产副总经理安全生产职责协助总经理分管公司安全生产工作，对公司安全生产承担综合监督管理责任。5.6.1负责安全生产综合监督管理工作，督促落实安全生产责任制。协助总经理组织落实安全生产方针、政策、法规、标

7、准和各种指示，直接领导公司安全管理部门的工作。5.6.2审批安全生产、交通、消防管理制度、安全技术操作规程，组织安全技术人员开展事故规律的科学研究。5.6.3组织制定安全生产的长远规划、年度计划，并组织督促实施。在计划、布置、检查、总结、评比生产时，把安全生产纳入重要内容。5.6.4监督检查公司各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传教育培训。负责对公司违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究。5.6.5负责组织节前安全保密保卫检查、全面的安全生产大检查及生产班组安全建设。对发现的重大问题，及时召开会议采取有效措施加以处理落实。5.6.6发生生产安全、交