环保局干部培育工作打算

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1、环保局干部培育工作打算一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市“项目建设年”“服务企业年”“发展环境建设年”“党组织建设年”四个主题活动，以创建环保模范城为主线，以增强执政意识、提高执政能力为目的，努力提高环保干部的综合素质和能力，为实现市“十一五”时期环保目标提供有效的思想政治保证、人才保证和智力支持。二、培训工作内容（一）完成调训工作XX年我局将根据国家环保部、自治区环保厅以及市委组织部等上级部门的要求，全面完成干部的调训任务。按上级规定的学习时间和目标要求，组织有关环保干部参加各类各层次的学习教育培训。参加人

2、员：市本级环保部门、各县、区环保部门的有关人员。时间安排：根据上级部门的时间安排。培训内容：环保业务知识、政治理论知识等。牵头部门：局党组（局人事教育科落实）。（二）党务干部业务工作培训为进一步提高环保系统党务干部的管理工作水平，充分发挥党务工作与环保业务工作相互促进作用，举办环保系统党务干部业务培训。参加人员：市本级各党支部负责人及支部委员，约20人。培训时间：XX年7月，2天。培训内容：党的十七届三中全会精神和四中全会精神、科学发展观和党建基本理论、《国务院关于进一步促进经济社会发展的若干意见》、中央、自治区经济工作会议精神等。牵头部门：局机关党委（局人事教育科落实）。（三）环保

3、执法培训以树立环保执法队伍的良好形象，增强依法行政、严格执法的意识，着重提高环境监督执法人员的依法行政能力，强化环境监督执法。参加人员：全市环保执法工作人员。培训时间：XX年下半年。培训内容：环境行政执法程序、行政执法调查取证学习；排污申报与排污费征收业务培训，规范企业环保管理业务培训，减排监察工作业务培训，监察岗位培训；环境稽查、现场执法、环境执法案例分析以环境监督执法人员行为规则、职业道德方面的有关规定和知识等。牵头部门：局政策法规科。配合部门：市环境监察支队。（四）突发污染事件预警、应急能力培训加强环境应急管理，预防和妥善处置突发环境事件。进一步完善环境应急体系和制度建设，提高

4、环境风险防范，推进我市突发环境事件应急能力的标准化建设，维护首府环境安全。参加人员：市本级环保部门全体人员、县区环保部门有关人员，企业环保管理人员。培训时间：XX年下半年。培训内容：《突发事件应对法》、《国家突发公共事件应急预案》、《应对突发事件的预警系统与管理》，应对突发事件相关知识。牵头部门：市环保局应急办（市环境监察支队）。（五）建设项目环境管理培训结合开展“项目建设年”“服务企业年”“发展环境建设年”等活动，认真贯彻实施《规划环境影响评价条例》，充分发挥规划环评从源头防治环境污染和生态破坏的重要作用，提高环保监管人员和环境影响评价专业技术人员的业务素质。参加人员：市本级环保部

5、门、各县、城区环保局、开发区分局，在邕环评机构、技术环评机构的相关工作人员，约50人。培训时间：XX年下半年。培训内容：学习自治区环境管理工作会议精神，建设项目环境影响评价和环保设施竣工项目验收管理办法，建设项目“三同时”监督管理，建设项目环境影响评价实施过程中疑难问题解决实例。牵头部门：局监督管理科。配合部门：市环保科研所。（六）核与辐射安全监督管理业务培训结合辐射安全许可证核发工作，推进核技术利用环评和核发辐射安全许可证。按照《全国辐射环境监测与监察机构建设标准》要求，全面推动核与辐射安全监管能力和法规标准体系建设。参加人员：核与辐射安全监督管理科、站的工作人员，核技术利用和涉源

6、单位，县区环保局工作人员。培训时间：XX年全年。培训内容：《全国辐射环境监测与监察机构建设标准》，讲解核辐射安全许可证相关程序和提交材料的要求，规范管理工作。牵头单位：核与辐射安全监督管理。（七）各开发区环保工作人员业务培训结合各开发区的实际，上半年组织各分局大队到东部省份学习，了解和学习东部省份的开发区环保建设和管理监督的先进经验，推动市各开发区的环保建设和环保服务。参加人员：各分局大队的工作人员（13人）。培训时间：XX年4月下旬或5月上旬（一周）。牵头单位：经开区环保分局。配合单位：其他环保分局。（八）组织人事干部培训根据国家人事部《关于做好大规模培训人事干部工作的意见》要求，

7、以公务员法及其配套法规、事业单位人事制度改革为主要内容，组织人事干部加强政策法规的学习培训、进一步熟悉掌握人事劳资管理业务，努力提高素质和能力。参加人员：局人事教育科的工作人员、局属单位从事人事劳资的工作人员。培训时间及内容：由市人事部门安排。（九）市绿色环保系列创建骨干培训参加人员：各县区（开发区）环保局分管领导，各社区绿色环保创建工作骨干。培训时间：XX年4月—6月。培训内容：创建绿色环保系列的方法及申报推荐考核工作程序。牵头部门：市环境宣传教育中心。