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时间:2019-01-02
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1、实用标准文案公务员制度讲座期末复习题一、单选题1.下列哪一类职位不实行聘任制(A)A.涉及国家秘密的B.因工作需要的C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的2.公务员法第八十三条第一项规定,在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该(A)A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职3.对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行?(D)A.年度考核B.届中考核C.届末考核D.届中、届末考核4.根据公务员法的有关规定,下列哪些职位不得实行聘任制?(C)A.专业性较强的职位B.辅助性职位C.涉及
2、国家秘密的职位D.技术性较强的职位5.根据公务员法对领导成员的转任要求,其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任?(A)A.省部级正职以下B.厅局级正职以下C.县处级正职以上D.乡科级正职以上6.下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件?(D)A.担任检察官必须具备司法资格证书B.身体健康C.无刑事犯罪纪录D.大专以上学历7.对公务员兼职的规定,下列判断错误的是(B)A.公务员在机关内可兼职B.兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准C.公务员不得在营利性事业单位中兼职D
3、.公务员不得在企业内兼职8.国家根据什么来设置公务员职务序列(B)A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴9.新录用的公务员试用期为(D)A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月10.公务员向任免机关提出书面申请后,任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起_____日内予以审批。(B)A.1530B.3090C.3060D.6012011.公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理?(B)A.降低一级
4、工资B.降低一个职务层次任职精彩文档实用标准文案C.辞退D.撤职12.关于公务员在机关外兼职的条件,下列说法错误的是(D)。A.确因工作需要B.须经有关机关批准C.不得领取兼职报酬D.经批准可以适当领取兼职报酬13.公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过(B)。A.三个月和一个月B.九十日和三十日C.三十日和九十日D.六十日和九十日14.非领导成员公务员的定期考核采取的方式是(D)。A.半年度考核B.季度考核C.两年度考核D.年度考核15.根据公务员法,下列哪一个机构有权对具有职位特殊性,
5、需要单独管理的,可以增设其他职位类别?(A)A.国务院B.全国人大C.省级政府D.地方政府16.公务员法对领导成员职务的任免实行的是(D)。A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制17.根据公务员法的规定,以下哪些人员不属于公务员?(D)A.九三学社机关的工作人员B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表D.政协办公厅工作人员18.下列人员符合公务员条件的是哪个?(D)A.张三,30周岁,研究生学历,患严重癫痫病B.李四,17周岁,身体健康,品行端正C.王五,美国籍,在中国居住,拥护中华人
6、民共和国宪法D.赵六,22周岁,身体健康,大学专科毕业19.对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德能勤绩廉,重点考核(A)A.工作实绩B.工作能力C.思想品德D.勤奋敬业20.公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务?(C)A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要21.公务员工资应当(C)发放。A.按时发放B.足额发放C.按时足额发放D.按月发放22.下列各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是(D)A.公开、平等、竞争、择优的原则B.任人唯贤
7、、德才兼备,注重工作实绩的原则C.法治的原则D.功绩制原则23.精彩文档实用标准文案机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行何种培训?(D)A.业务培训B.品德培训C.素质培训D.分级分类培训24.公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受(C)A.审查B.检查C.审计D.调查25.根据公务员法的规定,(C)是作为评价公务员的主要依据。A.资历B.德才C.具体的工作实绩D.工作效率26.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该(A)。A.予以辞
8、退B.降级使用C.降两级工资D.撤职27.对于公务员职位,国家实行(A)A.公务员职位分类制度B.公务员职位津贴制度C.公务员级别制度D.公务员职位补贴制度28.警告处分的期间为(A)。A.六个月B.十二个月C.十八个月D.二十四个月29.公务员体检的项目和标准依据什么来确定?(D)A.普通人标准B.本人情况C.健康人标准D.职位要求30.公务员受记过处分(C)期间不得晋升职务和级别。A.三个月B.六个月C.十二个月D.一个月31.《中华人民共和国公务员
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