纪委科学发展观活动学习材料

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1、纪委科学发展观活动学习材料一、争作刻苦学习的表率学习对于纪检监察干部来说，是一种工作需要，是一种政治责任，是一种精神境界和事业追求，也是当前一项十分紧迫的任务。不加强学习，就跟不上形势的发展，就会迷失政治方向；不加强学习，就难以与时俱进，就做不好新形势下的纪检监察工作。我们必须走出工作忙、应酬多“没空学”，知识多、学历高“不用学”，年纪大、经验足“不要学”等误区，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的进取精神、锲而不舍的钻研态度来抓好学习，努力成为学习的模范。一是根据时代要求系统学。学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，用科学理论武装头脑，提高理论修养，

2、促进政治上的成熟；学习党纪条规和纪检监察业务知识，努力成为业务工作的行家里手；学习掌握履行职责、做好工作所需的各方面知识，特别是要学习历史知识、时事政治、市场经济相关知识和法律知识，优化知识结构，加快知识更新，提高综合素质。二是结合业务在干中学。实践出真知。有限的工作，无限的学问，做好分内工作是最好最实的学问。要坚持在干中学，在学中干，加强业务学习，苦练看家本领，在发现和解决问题过程中增长知识、锻炼才干、提高能力，用实践检验学习成效。三是发扬钉子精神挤时间学。现在一些地方和单位有一种不好的现象，就是学风不浓、玩风太盛；有的不以知识多为荣，而以酒场多为荣；不

3、以工作能力强为荣，而以玩技高为荣。结果把学习的时间挤掉了，把工作的热情玩没了，甚至把机关干部的形象也损害了。所以说，不是没有时间学习，而是看我们把时间用在哪里，只要用心学，挤时间学，哪怕每天能抽出十五分钟，读十页书，一个月也可读完一本书，一年就可以读十二本书。四是建立制度促进学。在学习问题上，人是有惰性又是有潜能的。克服人的惰性，挖掘人的潜能，既要靠自身努力，又要靠外力推动。要建立必要的学习制度、培训制度和考核评比制度，树立学习型单位和学习型干部的典型，形成促使大家学习的强大推动力。同时，要多形式、多渠道培训锻炼干部，鼓励和支持机关干部学历上层次、业务上水

4、平，成为专家型领导、学者型干部、复合型人才，努力打造过硬的学习型机关。二、争作勤奋工作的表率业精于勤，荒于嬉。古往今来无数事实告诉我们，贪图安逸会使人堕落，无所事事会令人退化，只有勤奋工作才能使人进步，才能给人带来真正的幸福和欢乐。纪检监察干部工作性质特殊，需要付出的多，承受的压力大，生活清苦，工作辛苦。但也有甜的时候，那就是当我们查处了腐败分子、治理了不正之风、为人民群众办了实事好事的时候，我们就会感到非常欣慰。组织上把我们安排到这个岗位上工作，这是对我们的极大信任，我们应该感到自豪，尽职尽责地做好本职工作。古人说：“不患无策，只怕无心。”一个人即使有能

5、力有水平，如果缺乏责任心，也难以担当重任。所以，我们要增强政治责任感和历史使命感，在工作上要有积极性、主动性和创造性，无论在什么岗位都要负起责任，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，兢兢业业工作，努力做出经得起实践、人民、历史检验的业绩。三、争作秉公执纪的表率公正出自公心，正派源于正气。作为纪检监察干部，要把“正气”作为修身立命之本，看做是一种人品、一种修养、一种气节。要以心正服人，办事不离“章”、行为不越“轨”。要以言正聚人，言而有度，言而有理，言而有据。要以气正感人，有一种猝然临之而不惊、无故加之而不怒的修养，有一种刚正不阿、正气浩然的气概，有一种不计

6、个人得失、无私奉献的品质。特别是查办案件，要坚持原则，敢于碰硬，不徇私情，把案件一查到底，坚决同各种消极腐败现象作斗争，坚决维护党的纪律的严肃性。在处理人的问题上，既要对当事人负责，维护他们的合法权益，又要对党组织负责，做到问心无愧，也要对历史负责，使我们所办的案件经得起时间的检验，真正使每一个纪检监察干部都成为公道正派之人。四、争作维护团结的表率团结能够凝聚人心、凝聚才智、凝聚力量，团结出效率、出干部、出人才。会团结人是本事，也是水平。我们要像爱护自己的眼睛一样珍惜团结，在加强个人修养、促进团结和谐上下工夫。第一，要诚实。想问题、办事情、交朋友，都要以“

7、实”为基，不说假话，不办假事。第二，要厚道。对人要宽容、宽厚，与人为善，成人之美，济人之难，助人为乐，真心实意地为他人做好事。一个心地正直善良的干部，当他人取得成绩和进步之时，应当高兴；当发现别人的缺点、错误时，应当以诚相待，帮助纠正；当同事遇到困难时，应当伸出援助之手，予以体贴和关照。人人都有优点，大家要互相学习；人人都有缺点，大家要互相提醒；人人都有个性，大家要互相包容；人人都有难处，大家要互相帮助。第三，要大度。豁达大度、胸怀宽阔，是党员干部必备的素质，要有肚量，能够容下话、容下事、容下人，养成豁达大度的胸怀。第四，要谦虚。我们干部的工作能力，取得的

8、每一点成绩，都是党组织长期培养的结果。没有组织的培养，没有领导和同