暑期工聘用合同样本

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1、科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。暑期工聘用合同样本　　去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益。下面是小编收集的暑期工聘用合同样本，希望对大家有所帮助!　　【暑期工聘用合同样本1】　　本公司(联亚人力资源有限公司)因工作需要，同意招用该员工为公司暑期工，据有关规定，经双方统一，资源订立本协议。　　一：合同期限　　合同期自201x年7月日起至201x年8月25日止。　　二：工作任务　　经该员工统一，新员工统一安排至生产

2、线从事普通员工工作，承担工作任务，若违反厂方各项规章制度自愿接受处罚。　　三：劳动报酬　　工资采取计时制，每月工资以总出勤小时计算，计算基础为5元/时，另视员工工作表现及工作能力酌情调整或加发奖金。　　四：工资发放规定　　在职员工由驻厂管理直接发放工资，在次月30日如期发放工资，如遇节假日，则排在放假最近工作日发放。　　五：合同终止及解除影片的故事情节非常简单，取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整

3、部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。　　1：合同期未满，未经公司批准，员工自行离厂，公司有权不发工资;　　2：如因公司原因解除合同，结算所有工资，工作不满合同期，员工提出辞职，按厂规扣除员工30个工时(工作7天以内没有工资);　　3：如员工严重违纪(偷盗，打架斗殴，严重破坏生产，罢工怠工，聚众闹事)，情节严重者，公司无薪开除，连续旷工2天和月累计3天，视自动离职，无薪结算，终止合同，如有要事，可申请请假。　　六：其他　　1：本协议经公司代表及员工签名生效，在合同期内具有

4、法律效力，请共同遵守;　　2：本合同一式两份(公司存档一份，员工保留一份);　　3：员工辞职需提前15天向公司书面申请，经公司和工厂同意方能办理离职手续。　　联亚公司(代表签名)：员工签名：　　日期：年月日　　【暑期工聘用合同样本2】　　甲方：　　身份证号码：　　电话：　　乙方：　　负责人电话：影片的故事情节非常简单，取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎

5、白二世的父亲乔治六世国王的故事。　　乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工。本着平等、公平、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：　　一、甲方的权利义务　　1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。　　2.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)+100(满勤奖金)+10

6、0元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)工资按月结算。　　3.甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责)，且已购买人身保险。进厂后会另购保险。　　4.甲方应为身体健康的工作者。如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工。如有隐瞒情况，造成不利后果责任自负。　　5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操

7、作规程等，如有违反，应承担相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。影片的故事情节非常简单，取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。　　6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获取该信息的信息费，联络通讯费、交

8、通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于)　　7.工作期间为201x年7月4日至201x年8月底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特殊事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。　　在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元(RMB)违约金。(如果是由于不可抗力等特别原因等则除外)　　二、乙方的权利义务　　1乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放。　　2乙方确保