经纪人聘用合同_1

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1、预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化经纪人聘用合同经纪人聘用合同是关于合同范本-劳动合同方面的资料,　　甲方：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上，经协商一致达成如下协议：　　乙方保证其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；　　一、合同期限：　　本合同有效期为年，即从年月日至年月日止，其中试用期为月。

2、　　二、工作内容和工作地点：　　甲方安排乙方担任职务，乙方具体工作范围为，工作地点为。　　三、工作时间和休息休假：　　1、甲方原则上实行《劳动法》规定的每日8小时工作制，如有特殊情形需延长工作时间或者另外安排加班时间，甲方必须在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间并且依法支付乙方加班费或安排补休。完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规

3、范化　　乙方在其工作范围内必须主动配合甲方的安排，否则造成甲方损失的乙方须承担相应的法律责任。　　2、甲方保证乙方每周至少休息一日，在法定节假日依法安排乙方休假。否则按照法定的标准向乙方支付工资。　　四、劳动报酬、福利待遇　　1、乙方每月的基本工资为xx元/月，甲方应当在日前发放上月工资。　　2、甲方执行东莞市最低工资标准规定，保证乙方试用期月工资或正常月工资收入，不低于东莞市当年公布生效的最低工资标准；　　3、甲方按公布的本公司规章制度，确定乙方的工种津贴、职务补贴和奖金数额，并根据生产经营效益，参照当地物价指数的变化，

4、结合乙方所作的贡献和工种、职务的变化，适时调整乙方的工资待遇。　　4、因工作生产需要，甲方有权安排乙方进行合理加班。小时加班工资基数标准不低于当年本市小时工资最低标准，乙方小时加班工资的计算基数约定为元/小时。　　5、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的基本工资标准支付工资。　　五、社会保险：完善现有的教育安全事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以

5、营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　1、甲方应按照法律规定为乙方办理相关社会保险手续，依法缴交社会保险费，乙方个人应承担部分保险费由甲方从乙方工资中直接扣除。　　2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。　　3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿金，由乙方提出解除本合同的，甲方无需支付经济补偿

6、金。　　乙方擅自离职3天后或一年旷工累计超过15天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。　　有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：　　乙方试用期内经审核不符合录用条件或乙方不愿供职的；　　乙方严重违反用人单位的规章制度的；　　乙方被判刑，送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规被记过、警告3次以上，本条所言的“重大损失”指人民币10000元以上；完善现有的教育安全

7、事故应急预案，落实工作责任追究制，切实做好师生的交通、食品卫生、消防、大型活动等各项安全工作。预防为主、综合治理、标本兼治“的方针，以规范化管理为重点，以营造安全和谐的教育教学环境为目标，逐步实现学校安全工作的规范化　　乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；　　以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；　　被依法追究刑事责任的；　　乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；　　甲方有以

8、暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的；　　甲方连续2个月以上不支付乙方工资的；　　经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的；　　甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的；　　法律、法规规定的其它情形。　　有下列情形之