附延缓条件合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划附延缓条件合同　　附条件和附期限的合同　　一、附条件合同　　1.附条件合同的概念　　附条件的合同，是指当事人在合同中特别规定一定的条件，并以条件是否成就来决定合同是否生效的合同。《合同法》第45条规定：“当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当促成条件成就的，视为条件不成就”。　　2.条件的概念及其要件　　所谓条件，是指当事人以将来客观上不

2、确定的事实，作为决定合同的效力的附款。要件：　　①条件是合同的附款。条件是合同当事人在法律允许的范围内自由协定的，但对合同当事人具有约束力。　　②条件是决定合同效力的附款。合同成立时并不当然的具有效力，当条件成就时，合同生效；条件不成就，合同不生效。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　③条件是以将来客观上不确定的事实为内容的附款。条件必须是将来可能发生的事实，但不一定会发生。

3、而如果确定会发生，那么就是附期限的合同了。　　3.附条件合同的分类　　①以条件的作用是限制还是消灭合同效力的发生为标准，附条件合同可以分为延缓条件合同与解除条件合同。　　延缓条件是指以其成就来决定合同效力发生的条件。合同成立之后，当事人不愿使它立即生效，待所附条件成就后合同才开始生效。故有延缓或停止合同生效的作用。解除条件是指合同效力的终止决定于所附条件的成就。如所附解除条件成就时，原来的权利或义务即行解除，如所附条件不成就，则合同继续有效。　　②以条件的事实发生或者不发生为法律行为生效的标准，附条件合同可以分为肯定条件合同与否定条件合同。　　肯定条件是指以发生某种客观事实为附

4、条件的内容，故又称积极条件。它以一定事实的发生为条件成就，而以所附事实的不发生，则为条件不成就。否定条件是指以不发生某种客观事实为其条件的内容，故又称消极条件。否定条件与肯定条件相反，它以一定事实的不发生为条件成就，而以该项事实的发生为条件不成就。　　③以条件的成就是否取决于当事人意思为标准，附条件合同可以分为附随意条件合同、附偶成条件合同与附混合条件合同。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人

5、素质的培训计划　　随意条件，是指当事人一方意思决定合同所附条件是否成就的条件，即合同的条件成就与否完全取决于一方当事人的意思。　　偶成条件，是指以偶然的事实来决定合同所依附条件是否成就的条件，该条件是否成就与当事人的意思无关，而取决于第三人的意思或者自然事实。例如，甲与乙约定，如果今年没有大旱、大涝，则甲向乙提供若干数量的粮食，则属于自然事实。　　混合条件，是指合同所附条件是否成就取决于当事人意思以及第三人意思。甲的父母与甲约定，如果甲与乙结婚，则赠甲一套别墅。甲是否能够与乙结婚取决于两个方面的因素：一是甲本人的意思；二是乙的意思，两者缺一不可。　　4.附条件合同的效力　　当事

6、人可以对合同附加条件，是意思自治原则的表现。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对于条件成就与不成就时，合同的效力。当条件成就，合同生效时，当事人无疑是受其约束的；当条件还没成就，即合同尚未生效时，其效力也可以根据《合同法》推知。《合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。依法成立的合同，受法律保护

7、”。由此可以看出，依法成立的合同对当事人的约束力有两方面，一方面“不得擅自变更或解除合同”，即为信守合同、不擅自毁约的约束；另一方面“应当按照约定履行自己的义务”，是履行合同、不违约的约束。　　对于条件成就与不成就的拟制时，合同的效力，《合同法》第45条第二款规定：“当事人为自己利益不正当阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当促成条件成就的，视为条件不成就。”　　不正当地促进或阻止条件的成就，是指行为人违反法律、道德和诚实信用原则，以作为或不作为的方式促成或阻止条件的成就。因为按照法律要求，