部署下半年工作,讲话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划部署下半年工作,讲话　　在濉溪县司法局XX年上半年工作　　总结会上的讲话　　局党组书记、局长：殷化阳　　同志们：　　今年是中国共产党成立91周年，是实施“十二五”规划承上启下的关键一年。经局领导班子研究决定，今天我们召开濉溪县司法局XX年上半年工作总结及下半年工作打算大会。这次会议的主要任务是：总结回顾今年上半年来的工作情况，认真分析当前工作形势，安排部署下半年的工作任务。　　上半年工作总结　　一、狠抓落实，进一步夯实基层基础建设　　今年上半年，我局以司法行政基层基

2、础建设巩固提升年和矛盾纠纷大排查大调解活动为抓手，紧紧围绕推进三项重点工作，扎实有效开展各项基层工作，为保障和维护社会和谐稳定发挥了“第一道防线”作用。　　突出社会矛盾化解，抓好人民调解工作。1.继续抓好《中华人民共和国人民调解法》的宣传普及工作。联合县普法办成功举办了全县人民调解法知识培训班，并在市局举办的调解法知识竞赛上荣获第三名。2.按照村级调解组织目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人

3、素质的培训计划　　每周一排查，乡镇调解组织每半月一排查，县级每月一排查的频率，加大对各类社会矛盾纠纷的排查力度，及时发现和解决问题，最大限度在萌芽状态排解消除各种社会不稳定不和谐因素;XX年以来，全县各级人民调解组织受理调处各类社会矛盾纠纷2195件，调处成功2135件，调处成功率达97%。防止民间纠纷引发刑事案件11件14人次，防止群体性械斗4件25人次，防止集众上访27件357人次，防止民间纠纷引起自杀11件14人次。　　突出社会管理创新，抓好社区矫正和安置帮教工作。　　1.切实贯彻落实《濉溪县XX年社区矫正年度学习计划》，开展了全县社区矫正人员大轮训，轮训分片分所进行，

4、每周一基地干警例会，周二、周三，组织四个所矫正人员学习，每周四全县矫正干警通过召开视频会议的形式，进行业务研究与学习。今年6月14日，社区矫正人员交接仪式的成功举行，标志着我县社区矫正工作走上了执法主体和工作主体统一的新阶段，有力地促进了我县社区矫正工作规范化、法制化、标准化管理工作。同时，在县刑释解教和社区矫正人员过渡性安置基地基地新扩建食堂五间100多平米，修建100多平米花园一个，进一步完善了基地办公条件，提升了基地功能。上半年全县共接收社区矫正人员276人，解矫77人，在矫481人，无脱漏管及重新犯罪现象发生，有　　力地推进了和谐濉溪建设进程。目的-通过该培训员工可对

5、保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.严格按照中办【XX】5号文件要求，以全省刑释解教人员过渡性安置帮教基地建设为契机，着力推进集食宿、教育、培训、救助于一体的县安置帮教基地建设，立足基地功能定位，着力完善和加强基地的软硬件建设，先后对基地的功能布局进行了调整，充实完善了基地的软硬件设施，不断推进基地各项工作开展的规范化进程。按照“放出有人接、接回有人管、无业有人帮、创业有人扶”的工作要求，着力

6、为重点刑释解教人员提供法制教育、技能培训、过渡性安置就业、心理辅导等服务。突出加强刑释解教人员过渡性安置企业规范化建设，先后指导县刑释解教人员过渡性安置基地-----淮北市金口贡酒业有限公司对在安置就业人员进行了规范化管理，督促其完善了用工手续，健全了福利保障，工资发放，值班走访，教育帮扶等规章制度。上半年，安徽奥登服饰有限公司新增为全县刑释解教人员过渡性安置基地，上半年新增过渡性安置就业人员5人，落实低保1人。XX年1月底，时任安徽省司法厅厅长孙建新来我县调研时，对我县刑释解教人员安置帮教工作给与了充分肯定。XX年上半年，全县共接收刑释解教人员98人，帮教98人，帮教率10

7、0%。　　深入开展季度标兵司法所创建工作，全力夯实基层基础。大力加强司法所组织建设、干部队伍建设、业务能目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　力建设、所务管理建设、基础设施建设和法治文化建设，深入开展以实施“四项巩固提升工程”为抓手，深入推进“季度标兵司法所”创建活动。同时对创建方案进行了修改完善，改进