欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30391428
大小:18.46 KB
页数:9页
时间:2018-12-29
《苏州松下电子材料招聘》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划苏州松下电子材料招聘 XX年电子材料制造企业组织架构和部门职能 设计 一、公司组织架构....................................................................................3 二、部门主要职能.......................................................................
2、.............3 1、证券部................................................................................................................3 2、销售部................................................................................................................3 3、物流部.......
3、.........................................................................................................4目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 4、物管课....................................
4、............................................................................4 5、技术服务部........................................................................................................4 6、品质部......................................................................
5、..........................................4 7、生产运营部........................................................................................................5 8、采购部........................................................................................................
6、........5目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 9、技术中心............................................................................................................5 10、知识产权部.............
7、.........................................................................................5 11、粉末冶金分厂..................................................................................................6 12、行政部............................................................
8、..................................................6 13、人力资源部...............................................................
此文档下载收益归作者所有