绿城集团蒲公英计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划绿城集团蒲公英计划　　绿城特色“蒲公英计划”正在进行时　　XX年的夏天，注定是一个青春激昂的季节。有欧洲杯，有伦敦奥运会，还有绿城集团的首届“蒲公英计划”。“蒲公英计划”从前期策划、中期实施到后期跟踪的各个环节，对绿城而言都是一次创新。这个暑期实习生项目，伴随着充满青春、充满创意的“蒲公英”们在这个夏季一起成长！　　“蒲公英计划”是绿城人才培训战略的一个重要部分，是绿城集团校园招聘的前置，它将校园招聘从应届生延伸到

2、大一至大三，将大学生定制化的人才培养模式进行了更深层级的延伸，充分挖掘和培养人才后备梯队。　　夏季伊始，奏响绿城“蒲公英”之歌　　为了促进大学生通过暑期实践来获得社会化的培养，增强个人实际工作能力，发现和提升自我价值，并为今后走向社会工作和创业打下良好基础，同时，也为传播绿城的价值理念和经纪人创业模式，绿城集团于XX年6月10日开始开展针对暑期在校大学生的“蒲公英计划”项目。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，

3、保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　自启动以来，“蒲公英计划”受到了各方面的关注和支持：共宣传至全国153所院校，网络点击量累计超过46700次；共有460余名“蒲公英”们在全国各个案场实习；推荐客户超过XX组??数据的背后，是同学们对“蒲公英计划”的热情投入。吸引同学们的除了绿城品牌，更有绿城的文化以及绿城针对“蒲公英”们专门安排的特色培训和辅导：富有绿城特色的“双导师制”，不仅给予“蒲　　公英”们专业技能上的辅导，更给予个人成长方面的指导；的为“蒲公英”们制　　定的详

4、细、全面的实习生培训计划，包括集中培训、自主学习、实践学习三大模块；《“蒲公英计划”社会实践成长手册》则记录了“蒲公英”们实习期间的点滴付出和成长轨迹。　　暑期“蒲公英”实习感悟——值得！　　经过暑期两个月的实习，“蒲公英”们感触颇多，我们也对参加实习的“蒲公英”们进行了调查和回访。在调查中，“蒲公英”们的反馈给了我们莫大的动力，让我们今后继续开展“蒲公英计划”充满了信心。　　“惊喜”、“汗水”、“感动”是出现在“蒲公英”感悟中频率最高的几个词。“完成了合同上最后的一个签名，是对我几日跟进、讲解最好的回馈。倾听客户需求、真诚

5、热情地为客户挑房源、将绿城追求真诚、善意、精致、完美的理念传递给客户，是我成功签约的关键。”蒲公英学员陆羽航首单成交后如是说。　　蒲公英，继续传播生命和梦想目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　今年暑期，“蒲公英计划”经过营销系统的试水，收到了良好的效果。实践证明，“蒲公英计划”为在校大学生提供了有助于成长的实践平台，拓宽了

6、公司的销售渠道，更好地宣传绿城品牌和品质房产品，同时成为绿城提前发现、培养、储备优质人才的重要途径。　　根据宋董的指示精神，在总结暑期蒲公英计划经验的基础上，我们将“蒲公英计划”作为一项常态化工作持续开展，并将“蒲公英计划”从营销线扩展到工程、财务、设计、运营等在内的各条专业线。　　我们期许，在未来的某一天，“蒲公英们”能和绿城再相遇，加入绿城，实现自己的人生梦想！　　附件1：　　“蒲公英企业”申请表　　-1-　　-2-　　附件2：　　承诺书　　申请人承诺：　　1．本申请材料书中所填写的各栏目内容真实、准确。2．提供的技术文

7、件和资料真实、可靠，技术成果事实存在。　　3．成果的知识产权明晰完整，与他人成果和知识产权无纠纷。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　若发生与上述承诺相违背的事实，由申请人承担全部法律责任。　　企业负责人签字：：　　年月日　　3　　“蒲公英教育计划”示范校建设项目　　实施方案　　一、指导思想　　以《关于“十三五”期间全面深

8、入推进教育信息化工作的指导意见》、《全国中小学教师信息技术应用能力提升工程》为指导，结合学校实际，以信息技术与学科教学深度融合为抓手，探索基于云教学平台的教育教学新模式，有效地推动学校教育现代化，抢占互联网+教育的制高点，进一步提高教育教学质量，努力创建“蒲公英教育计划”示范校。二、工作目