纪检部检查饭堂总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划纪检部检查饭堂总结　　工作总结　　大一在紧张的学习工作中结束了,自己收获了很多,通过在纪检部将近一年的工作,学到了很多,也通过自己的努力为大家尽了一份力。　　通过这段时间的工作，使我深刻体验到纪检部工作不容易很辛苦，但是与纪检部同事间的快乐淡化了工作的乏味。一学期的工作体会到做纪检部的工作不仅要处理好与同学之间的关系，又要严格执行系里的工作制度，系里的工作有时是很难做的，有时候也会遇到诸多的不顺，可能还会得罪一些人，

2、但是我已经尽力了。早操和早晚自习的检查，我们只是起到监督的作用，有些事我们做的还不足，没有充分调动起同学们的积极性，我们不是管理者，更不喜欢用管理者的身份去命令什么，我们只是希望能更好的为同学们服务，我感觉这才是学生会的真正作用。　　综合所述，我认为在以后的工作中，我们应该提高效率，更好的处理纪检部与同学们的关系以及和其他部门的配合问题，还有要加强纪检部成员的工作水平，提高互相配合的能力，尽量做到不违反任何纪律，以身作则。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其

3、在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　通过快一个学期的工作学习，为以后的工作积累了丰富的经验，我相信，也有信心能更好的完成纪检部的工作，使纪检部成为系里的领头部门，为学生会，为系里同学做出更多的帮助。　　对于我在纪检部的不足　　1、时候会因为情绪上的问题而没有认真工作，草草了事。在这一学期我并没有什么很积极的工作表现，可能这和我的时间安排有点关系。刚刚升入大学,还没有适应大学的节奏，对时间的安排并没有自己所想的那么合理,而我每天都

4、有做不完的事情,这让我觉得非常失望，感觉没了方向。　　2、偶尔会因为碍于面子，放松对熟人的检查。　　关于纪检工作中存在的阻碍　　在当干事过程中遇到委屈也是不可避免的。当我们辛辛苦苦执勤时，有些违反纪律的同学不仅不理解我们，还“振振有词”的说我们的错。有意见向我们提是好事，我们随时欢迎。可是面对这近乎“无理取闹”的行为，我想也太委屈了吧。不过委屈是一回事，我们仍不厌其烦得向对方解释这样做的原因，同时也希望他们能理解支持我们的工作。　　关于对自身的守则目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可

5、提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在我们检查纪律时，首先一定要以身作则，注意自己的着装与态度。同时要尊重别人，重视和采纳别人的意见，以理服人。虽然我们是新手，会犯错误，但我们要学会改善与加强。也许在我们看来做的很好很认真，没什么缺陷，但他们并不满意，甚至来投诉我们。我想这很正常，因为我们是当事者，所谓旁观者清，有很多错不能避免，但要改正这些错误不是嘴　　上说说而已，自己，善于发现不足并能及时改掉。敢于

6、面对问题，善于分析问题，能够解决　　问题，更需要善于发现与积累，寻求自己的工作方法。　　关于对现在各班考勤的看法　　大学生活虽然已经过了一学期了，但是同学们的生活习惯仍然没有好的状态。在加上放　　了一个假期，同学们有开始了迷茫，找不到人生的方向，在学习上进入不了状态。经过上一　　学期的学习，同学们对大学生活的认识还不够完善，仍然会出现迟到、早退的现象。对学校　　的规章制度还不是很了解，需要加强了解和改善。　　对于建议和新方案，已经讨论过很多次了，所以我想长话短说，相信都知道，现在最严重的　　还是考勤的问题，各班出勤率低一直是心

7、头大病，不但影响我系的总体印象，也对我们纪检　　部的工作产生了不小的阻碍，时时会有人觉得纪检部不能更好地监督同学，关于这点我也不　　能说出什么大论点，而能提高的无非是检查的严肃性和登记迟到人员时必须做到的公正，如目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　果还有什么，那便是严以对待各班的迟到及没到人员，从开始就有说的，把一周内迟到数

8、次　　以上的人员的姓名统一发布在系公布栏上，这也不失一个好办法。但想一想，如果这么做，肯定会有人产生不来也好过迟到的心理，造成各班考勤更加低下，当各班考勤更加低下时，又肯定有一个班会被“重点照顾”，那时我们是否就要去查各班的旷课人员名单呢？！答案　　是肯定的！如此循环，总归不