红星美凯龙员工劳动合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划红星美凯龙员工劳动合同　　员工手册　　第一章企业文化　　企业核心文化　　企业的文化精粹　　·快乐学习，快乐工作，快乐生活　　·员工是品牌，红星才是品牌　　·做好千万件小事必能做大事　　·与比自己水平高的人交朋友　　·全身心地投入就等于开发潜能　　·感恩心态　　·保持创新意识，不怕犯错　　·每天进步一点点　　·自我设限与设定他人　　·帮里不帮亲，对事不对人　　企业的文化理念　　·企业抱负：提升中国人的居家品位，提升中国人的居家艺术　　·发展愿

2、景：到2020年，在全球建成200家连锁品牌MALL，争取进入世界500强　　·价值观：比别人做得好一点目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划红星美凯龙员工劳动合同　　员工手册　　第一章企业文化　　企业核心文化　　企业的文化精粹　　·快乐学习，快乐工作，快乐生活　　·员工是品牌，红星才是品牌　　·做好千万件小事必能做大事　　·与比自己水平高的人交朋友　　

3、·全身心地投入就等于开发潜能　　·感恩心态　　·保持创新意识，不怕犯错　　·每天进步一点点　　·自我设限与设定他人　　·帮里不帮亲，对事不对人　　企业的文化理念　　·企业抱负：提升中国人的居家品位，提升中国人的居家艺术　　·发展愿景：到2020年，在全球建成200家连锁品牌MALL，争取进入世界500强　　·价值观：比别人做得好一点目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个

4、人素质的培训计划红星美凯龙员工劳动合同　　员工手册　　第一章企业文化　　企业核心文化　　企业的文化精粹　　·快乐学习，快乐工作，快乐生活　　·员工是品牌，红星才是品牌　　·做好千万件小事必能做大事　　·与比自己水平高的人交朋友　　·全身心地投入就等于开发潜能　　·感恩心态　　·保持创新意识，不怕犯错　　·每天进步一点点　　·自我设限与设定他人　　·帮里不帮亲，对事不对人　　企业的文化理念　　·企业抱负：提升中国人的居家品位，提升中国人的居家艺术　　·发展愿景：到2020年，在全球建成200家连锁品牌MALL，争取进入世界500强　　·价值观：比别人做

5、得好一点目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　·企业精神：不断超越，只做第一；先付出　　·经营理念：用对的战略，找到对的人，做对的事　　·管理理念：科学管理，知人善任，善于分工授权　　·人才理念：发挥每一个人的潜能，允许犯错，让有能力、有贡献的人先富起来　　·服务理念：我们视服务质量为第一生命　　红星人习惯　　习惯准则：　　(1)思维习惯　　·有愿景

6、，目标明确　　·有感恩的心态　　·有先付出精神　　·有好奇多问的习惯　　·积极乐观，光明思维　　·虚心不自卑，自信不自大　　·用自己的缺点与别人的优点相比较　　·经常自我反省﹙思﹚　　·归因于内，凡事先从自身找原因　　·保持创新意识，不怕犯错　　·以服务精神为本，不犯本位主义错误　　(2)行为习惯目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　·要事优先。按工

7、作的轻重缓急，先做重要而紧急的事情，做好重要而不紧急的事　　·爱一行、专一行，追求卓越　　·勇于承担责任，反对官僚气息　　·尊重每一个人　　·帮理不帮亲，对事不对人。讲义气，讲正气　　·一切围绕顾客转，而不是围着领导转；对市场负责，而不是做给领导看　　·找出自己最短的一块“木板”，并有改善计划和行动　　·乐于助人，获取别人合作之前，自己应主动地给予合作　　·虚心听取别人好的意见，不议论他人长短，少指责、多帮助　　·企业干部的基本素养：爱心、尊重、支持　　习惯倡导：　　(1)思维习惯　　·顾全大局，系统思维，个人、部门的局部利益服从企业的整体利益　　·

8、用自己所长、用同事所长、用上级所长　　·触类旁通、寻求事物之间的联系　　·有背水一战、与企业共存亡的思想，你