XX公司员工手册

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1、******有限公司员工手册（2010年9月19日******有限公司员工大会讨论通过　2010年9月20日由公司总经理签署公布　自2010年9月20日起施行）2010年9月19日修订版版权声明：本手册版权归******有限公司所有，未经******有限公司书面同意，本手册中的任何一部分内容不得以任何方式或手段（包括但不限于如电子、机械、照相、录像）复制、传播或储存于任何储存介质。第33页共33页目录前言4第一部分企业篇5第一章总则5第1条宗旨5第2条致**（公司简称）人5第3条解释权5第二章公司简介5第4条关于****5第二部分人力资源篇6第三章招聘、录用、转正、调动

2、与劳动合同的终止6第5条总则6第6条招聘6第7条录用7第8条转正流程8第9条员工调动8第10条员工信息变动呈报9第11条劳动合同的签订与终止9第12条劳动合同的解除10第四章考勤与休假管理11第13条工作时间11第14条考勤11第15条迟到、早退11第16条旷工12第17条加班12第18条员工公休日与节假日13第19条病假13第20条事假13第21条婚假、丧假13第22条产假14第23条年休假14第24条工伤假14第25条休假的申请及审批15第五章薪酬与福利15第26条影响薪酬级别的因素15第27条薪酬调整的途径15第28条工资发放16第29条员工福利16第30条社会保

3、险、公积金办理16第六章奖惩17第31条奖励17第32条违纪行为18第33条违纪处分23第33页共33页第34条申诉不满程序24第35条员工投诉24第七章员工职业生涯规划26第36条员工职业生涯规划26第三部分行政篇26第八章员工守则及行为规范26第37条员工守则26第38条行为规范27第39条仪容仪表27第40条办公制度27第41条接打电话28第九章员工权利和义务29第42条员工权利29第43条员工义务29第十章安全与卫生29第44条防盗与消防29第45条个人与公共卫生29第46条传染病申报30第47条其他安全规则30第十一章办公用品采购管理制度30第48条目的30第

4、49条采购程序30第十二章办公用品领用管理制度30第50条目的30第51条耐用办公用品的领用31第52条易耗办公用品的领用31第四部分培训制度31第十三章培训制度（内训部分）31第53条培训阶段31第54条培训要求31第十四章临时性（部门内部组织）培训制度32第55条组织形式32第56条参训标准32第57条出勤情况32第58条培训考核32第五部分附则33第33页共33页前言本员工手册旨在规范员工行为，建立**（公司简称）人的基本职业规范和行为依据。同时，本手册亦会随着环境和条件的变化不断加以补充和完善。****的宗旨：l诚信、务实、共赢、发展****的使命：v客户高度满

5、意；v*******行业领先；v促进****事业平衡发展；v**（公司简称）人的自我价值实现。**（公司简称）人工作三原则：n用诚实、正直和责任心对待每一位我们接触和服务的客户，为他们提供优质服务，创造良好印象而获得客户推荐和重复业务的机会。n努力工作，追求成功，更多地获取客户的交易委托。n刻苦学习，勇于实践，更快地提升自身能力，实现自我价值，与****共发展。第33页共33页第一部分　企业篇第一章总则第1条宗旨为规范******有限公司（以下简称公司或****）员工行为，创造一个良好的工作环境，建设具有高素质、高服务意识和高技能的员工队伍，加强员工归属感，提升品牌形象

6、，提高公司运营能力，提升每一位**（公司简称）人的业绩和收入水平，依照国家有关法律法规，特制定本手册。第2条致**（公司简称）人每一位****体系内的员工，都将学习本手册。在本手册里，您将了解到您即将加入的立足于全球的企业品牌以及您在这个品牌下所能做的和能得到的，所以请您务必仔细阅读本手册。第3条解释权****在法律许可的范围内，拥有本手册的最终解释权，并有权随时对本手册进行必要的修改。第二章公司简介第4条关于*********************************************************************************

7、*******************************************************************************************************第33页共33页*****************************************************************************************************************************************************************