男女平等调研报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划男女平等调研报告　　首先我们要谈谈新时期中国女性的价值观。一个人的心理往往对其价值观产生很大的影响，一触及价值观这个话题，就不可避免的要谈及男、女性心理的差异。心理研究学表明：男性重物质，女性重感情；男性长于推理，女性做事凭直觉。二者心理上的差异直接导致了价值观的差异，同时当代女性也受到时代、社会意识等多方面、多角度的影响。一方面，中国女性的价值取向发生了从一元到多元的变化，思维方式从封闭走向开放，自我意识从贫弱发展到凸

2、现，这是中国妇女思想解放的里程碑，也是中国妇女在千年之交思想进步的标志。另一方面，曾经那些沉积在中国几千年来的封建陈旧思想根深蒂固、依然存在，这点毋庸置疑，且我们无法从根本上消除男女之间存在的不平等现象。与此同时，男性沙文主义导致的家庭暴力以及拜金风潮再度盛行。“一切向钱看，一切跟钱走”这些都严重违背了正确的社会价值取向，抑制了社会意识的正确发展。以上种种现象都值得我们深思。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停

3、车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　新时期的中国女性逐渐摆脱了旧社会中压抑人性的条条框框，在发展中渐渐明白要为自己走一条自尊、自信、自立之路。生活上，她们经济独立，大多都有一份属于自己的工作，甚至有些在事业方面独占鳌头，比起男性也毫不逊色。她们不断“充电”注意时事、关心环境、了解政治、接近人文，认为一个知识与智慧、美貌与才情兼备的女人才会充满了活力与信心，也才会真正对男人有吸引力。情感上，她们追求相互平等，追求如同橡树与木棉般彼此扶持，共同进步的爱情。她们会时时倾听自己的内心，诚实地

4、面对真实的感受和欲念，选择自己想要的，不曲意承欢，不委屈求全，不刻意讨好别人而压抑自己。她们认为只有用这样的态度爱自己，才能真正了解爱的意义。这就是新时期中国女性所表现出的特点，她们正朝着更高、更理想的目标去奋斗。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　现阶段的中国女性价值观还处在一个自我发展环节，它的自我完善方面还有待提高。像以拜

5、金女为代表这种扭曲的价值观只要加以引导，都是能够纠正的。拜金女是将金钱的价值无限制的扩大，以为能够用金钱换来那些无法用金钱去衡量的情感。例如前段时间颇有争议的“宁愿在宝马车上笑着流泪，也不愿坐在单车座上哭着说后悔”在我看来，这是陷入到一种极度偏激的观点中。物质财富在爱情、婚姻中不可缺少，是构建它们的物质基础，在维持彼此双方的生活上有着相当重要的作用，但金钱不是全部，它不是万能的。爱情、婚姻还有其他很多部分组成，物质仅仅是其中的一个方面。如果人人都是金钱至上、“惟钱是从”那我们这个社会大机器运转不了多久就会变为一堆废铜烂铁，我们今后

6、也会无法再生存下去。所以说，类似于这类糟粕型价值观，今后我们需要毫不留情将其的剔除掉，并不断引导说服，使其尽快步入正轨。　　从“利他不利己”到“利他亦利己”，从“重义轻利”到“崇义亦崇利”，从“重义务轻权利”到“讲义务也讲权利”，从“以受保护为荣”到“以个人竞争为荣”，这是处于社会转型期的中国女性价值观所发生的变化。　　究其原因，我认为有以下几点：　　历史文化的影响，从大汶口文化中晚期起中国一直以来就处于父系氏族时期，“男尊女卑”的思想一直存在，造成新时期的女性地位虽然有所提高，但远不如男性。　　二者还是没有到达真正平等、互相尊重

7、的阶段。中国的传统文化中对女性的人性压抑，迫害蹂躏至今危害仍很大。中国古代传统女性没有追求自我幸福的权利，而是刻意的遵循“三从四德”；而男性只要物质允许，就可以“三妻四妾”，这对女性极为不尊重，造成现在还遗留有这些问题。像家庭暴力、性别歧视等等都与历史问题分不开。　　二.社会发展、科技进步，女性的地位得到提升，逐渐受到重视。历史的发展总是精神文明伴随着物质文明的发展而不断进步，在解决完温饱问题后，人们意识到女性问题的重要性，并不断致力于这类问题的研究。像一些适合女性的工种也逐渐出现在历史舞台上，为女性今后发展打开一道便利之门。目的

8、-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三.女性自