干部档案工作讲话

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划干部档案工作讲话　　全区干部人事档案专项审核　　工作会议上的讲话　　同志们：　　为了落实全省干部人事档案专项审核工作专题培训会精神，进一步提高干部人事档案管理质量，日前，市委组织部专门召开会议对审核工作进行部署，就是为了进一步提高认识、明确任务，提出要求、落实责任，动员全市组织人事战线的同志们，以高度的政治责任感和扎实的工作作风，高标准高质量的完成干部人事档案审核工作，经研究同意，今天我们召开全区干部

2、人事档案专项审核工作动员会和培训会。下面，我讲三点意见，供大家参考：　　一、充分认识干部人事档案审核工作的重要意义干部人事档案工作是组织人事工作的重要组成部分，是干部队伍建设的基础性工作和重要环节。干部人事档案记载着干部的历史情况和现实表现，是全面了解、客观评价、正确使用干部的基本凭证和重要依据。管好、用好干部人事档案，确保干部人事档案信息真实准确，是组织人事部门义不容辞的政治责任，是对历史负责、对党的事业负责、对干部负责的必然要求。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，

3、可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、搞好干部人事档案专项审核、确保干部信息真实准确，是选准用好干部的必要条件。认真贯彻党的干部路线方针政策，把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来、委以重任，这是组织人事部门的重要职责。随着干部人事制度改革的深化，干部考察的方式方法有了很大改进，但要全面地、历史地考察和了解干部，坚持公道正派地选人用人，查阅干部档案始终

4、是一条最基本途径。曾经的王亚丽“骗官”案件说明，个别不法分子正是通过档案造假，达到骗取领导职务的目的。要提高干部选拔任用工作质量，必须提高干部档案管理质量，要考准考实干部，必须查实核准干部档案信息。　　2、搞好干部人事档案专项审核、确保干部信息真实准确，是加强公务员管理的重要基础。公务员队伍素质的高低，直接影响着经济发展、社会和谐。我区要实现经济新常态，迫切需要造就一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的公务员队伍。把好公务员队伍的入口关，是加强领导班子和干部队伍建设的前提。我们要趁此机会把整个队伍身份搞准

5、确、把每位干部基本信息摸清楚，从而为我区公务员队伍建设奠定基础。　　3、搞好干部人事档案专项审核、确保干部信息真实准确，是整治用人不正之风的有力举措。近年来，我区认真贯目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　彻落实《干部选拔任用工作条例》，选人用人工作不断得以改善，但杜绝人用人上的不正之风仍需警钟长鸣。干部档案工

6、作是我们同选人用人不正之风作斗争的重要关卡，要有“一夫当关万夫莫开”的勇气，防止一些人投机钻营，堵住搞不正之风的歪门邪道，将其扼杀在干部人事档案这一关。　　二、集中时间、集中力量搞好专项审核工作　　这次干部人事档案专项审核工作，要认真贯彻落实省、市组织部审核工作的文件、会议精神，紧紧围绕规范干部选拔任用工作、大力整治用人上的不正之风，切实解决干部档案中存在的涂改伪造、失真失实等突出问题扎实展开，确保干部档案信息真实可靠，发挥好干部人事档案在选干部、配班子方面的信息支撑和基础凭证作用。主要是把握好以下三点：　　1

7、、把握审核重点。这次干部人事档案审核重点内容是干部“三龄二历一身份”。“三龄”就是干部的年龄、工龄、党龄，“二历”就是干部的学历和工作经历，“一身份”就是干部身份。要通过对反映这些信息的档案材料进行认真对照鉴别、审核，看有无涂改伪造材料现象，有无前后记载不一致或矛盾的问题，有无审核认定不符合规定的情况，重要材料是否齐全完整、年龄的内在逻辑关系是否合理。审核重点环节，看干部在升学、招工、录用、调动、提拔时，手续是否齐全、材料是否真实、相互之间是不是相对应，特别要目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到

8、安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对录干、调动、提拔以及公务员、参公登记、事业单位聘用的情况进行认真核对。审核的重点对象，所有在职干部档案进行审核的基础上，把近年来新录用的、部队转业的、交流调任、新提拔、即将退休的干部作为重点审核对