未向组织报告私自出国(境)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划未向组织报告私自出国(境)　　因私出国情况报告登记表　　备注：1、因私出国返回10天内如实填写此表。　　2、此表一式四份，党支部、基层党委、本人档案各存一份，党委组织部备案一份。　　寺庄乡开展出国境证照管理工作自查自纠报告在县纪委指导下，寺庄乡严格按照《关于开展出国证照管理及个人信息登记备案　　情况专项检查的通知》等文件规定，以完善出国境证照管理为抓手，　　不断加强干部监督工作。现将寺庄乡开展出国证照管理及个人信息登

2、记备案情况自查　　自纠报告汇报如下：　　一、提高认识，加强指导，切实加大管理力度。乡党委充分认识到党员干部出国(境)管　　理工作的重要性和必要性，将党员干部出境管理工作作为加强党风廉政建设、有效预　　防腐败的重要举措，实行由乡党委书记负总责、乡党委副书记亲自抓、单位负责人严把关、　　组织人事办贯彻落实的管理体制，并带头执行有关管理规定，切实加大了党员干部出国目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目

3、的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　管理工作力度。　　二、完善机制，规范程序，严格执行工作制度。在出国的审批及证件使用过程，　　严格执行“四制”：预审制－在办理证件、签注前，按干部管理权限把出国审批表送相　　关负责人、部门审批，审批通过后才能办理；登记制－领用、交回证件均需在《领用证件登　　记册》上如实登记，并签名核实；限期交回制－因私出国的，在回国后15天内　　交回证件，因公出国的，在回国后10天内交回证件；专人负责制－组织人事办　　专职人员负责对党员干部的通行证、护照进行集中保管、使用登记

4、、收缴汇总等工作，并定期向主管领　　导汇报证件的使用和管理情况。自接到通知后以来，我乡对乡机关干部个人信息情况进行了　　登记备案。　　三、严格审批，加强管理，做好日常管理工作。严格按照有关规定做好出国的使　　用和管理工作。按审批权限，认真做好党员干部出国境审批工作，上半年我乡没有办理出国　　境证照人员。在证件集中保管工作中，要求有关人员必须在出境回来后在规定的时间内将出目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车

5、场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　国证件交组织办保管，并做好领用和交回证件的登记工作。　　四、强化责任，加强监督，落实责任惩处措施。严格按照《关于开展出国证照管　　理及个人信息登记备案情况专项检查的通知》等文件规定要求，加强　　监督检查，强化责任追究。建立部门的沟通协调机制，加大对党员干部在出国证照使　　用和管理过程中各环节的监督力度，如出现党员干部出国违法违纪行为的，除严肃处　　理直接责任人外，还将按有关规定追究单位负责人的责任。XX年4月27日篇二：关于乡镇副局级以上干部因私

6、出国的自查报告中共**镇委员会　　关于进一步加强领导干部因私出国管理的自查报告市委组织部：　　根据中共**市委组织部《关于加强领导干部因私出国证件管理的通知》和中共**　　市委组织部《关于进一步加强市管干部因私出国管理的通知》文件精神，我镇对照文　　件要求进行了认真自查。现将自查情况报告如下：　　一、认真落实文件精神我镇党委政府高度重视，立即组织全体机关干部专题学习了*组通[XX]*号和*组通目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公

7、司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　[XX]*号的文件精神，严格了相关规定，确定了专人负责此项工作，认真调查，确保真实准　　确地反映情况。　　二、建立健全规章制度进一步完善了领导干部因私出国情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制　　度，并扩大了管理范围，由原来的市管干部扩大到全体机关干部。建立了党委书记亲自抓，　　党委副书记、纪委书记具体抓，专人负责的工作体系，切实做到有规可依、有章可循、有人　　负责。　　三、加大监管督查力度进一步明确组织纪律，加强对机

8、关干部的监督督查力度。对机关干部采取个人主动申报　　的方式，每半年申报一次，机关干部如要出国，须报党委，由党委同意后方可出国，　　对不按程序申报的机关干部不予批准出国。对不按规定上交证件的，一经发现，党委、　　纪委将按程序分别予以提醒、组织谈话、党纪政纪处分等，并追究相关人员