民工学校计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划民工学校计划　　滨江源水备用工程民工学校设置计划　　本工程为滨江源水备用工程，包括取水泵站及源水管道。其中取水泵站:设计规模为15万m3/d包括集水井、旋转滤网室、泵池、投药间、控制室及值班室、变配电间，取水泵房采用结合建方式，沉井施工。泵站流程：白马湖→取水头部管道→取水泵站→原水输水管道→滨江水厂；源水管道：起点为长河水厂长江南路口，沿长江南路、白马湖路、时代大道敷设，终点为滨江水

2、厂。管径为DN1400，管材采用球墨铸铁管与钢管，管线总长度为3412m。管线跨越河道2次，分别为小砾山输水河与滨江水厂前小河，分别采用顶管和围堰施工。。　　本工程计划于XX年11月1日正式开工,预计于XX年4月11日完工。计划高峰施工期民工人数大概会在100人左右,为了更好的教育民工,提高民工的自身素质修养,根据杭州市建委《关于进一步加强民工学校建设的实施意见》文件精神要求，本项目部在公司民工学校总校的指导下，拟于开工之日起在施工现场设立“滨江源水备用工程项目部民工学校”，现将设立计划初步制定

3、如下：　　一、教学目的：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　通过对民工岗位培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业主管规定的通报，社会公德职业道德教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的民工兄弟能以崭新

4、的形象迎接市场的挑站，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和城建作出应有贡献。　　二、教学工作重点：　　通过民工学校开展的文化知识、法律常识、职业道德以及劳动技能培训等方面教育，提高民工自身的素质，解决工程质量、安全问题，提高工作效率，通过学习提高民工学员的组织性和纪律性，改变一些陈规陋习及不良行为，有利于项目部对民工队伍的管理，确保安全生产，有利的保证工程施工的顺利进行。　　三、开工前的准备　　1、建立组织机构，本项目部民工学校由建设单位总校主办，施工单位协办，由项目经理朱光昊任校长，业主代

5、表、公司安全部主任任教务负责人，由安全员林淼水、质检员骆红蕾、资料员葛建英任授课教师，必要时邀请公司总校教师来现场授课。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、设立教学场所，在项目部办公室旁单独搭设面积为60m2的大会议室，兼作教学场所，室内墙上悬挂学校章程、管理制度、学员守则及组织机构图，室

6、外门口悬挂“民工学校”标牌。　　3、配备教学硬件设施，投影仪一台，环形四方会议桌一张，方凳40张。　　4、配备足够的教学软件，通过公司总校购买好教材，制订好教学计划和按月课时安排。　　二、开工后至竣工的教学安排　　1、开工后一周内完成学员入学登记，并按工种分批组织入学交底，向区主管部门注册成立民工学校。　　2、按每周原则上2个课时，每课时不少于1小时，平均每月不少于8课时正常开展教学活动，内容包括民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德职业道德的教育，时事政

7、治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面。确保每门课民工参学率均达到85%以上，班组到课率在80％　　以上。每门课完成后组织考核，民工学习培训成绩考核合格率60%以上。　　3、适时开展其他丰富多彩的主题活动，使民工参与率平均在70%以上。积极开展联动教学，必要时邀请业主、监理、社区、辖区片警、行业主管部门及总校领导参与民工学校的活动。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保

8、新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、以民工学校为现场管理服务，建立劳务用工管理“三本台账、五项制度”，现场民工持证上岗率达到80%以上，使现场管理规范。　　5、在教学活动或其他主题活动开展的同时，建立规范的教学台帐，认真收集整理台帐资料，并保证其及时、准确性。　　6、积极向其他优秀的民工学校和公司总校学习先进经验，积极配合上级主管部门及公司总校的检查，及时整改存在的问题。　　7、根据上级要求，及时申报达标考评，本民工学校目标必须达标，努力争创市优秀民工