廉政文化进机关心得

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划廉政文化进机关心得  清水乡廉政文化进机关示范点建设  工作总结  为了认真贯彻落实县纪委关于《岷县廉政文化“六进”示范点建设》的精神,大力推进党风廉政建设,充分发挥机关党风廉政建设的教育、示范、熏陶、导向作用,根据《清水乡廉政文化“六进”示范点创建活动实施方案》要求,清水的廉政文化进机关示范点创建工作,以“以人为本、执政为民”的工作理念,形成廉洁、高效、公道、正派的机关作风,为机关各部门反腐倡廉建设提供有力的文化支撑。以“三个代表”重要

2、思想和科学发展观作为理论支持,紧密结合工作实际,积极寻求廉政文化与反腐倡廉教育的结合点,坚持贴近工作,贴近生活,不断创新廉政文化建设载体,激活廉政文化生活,培育廉政文化氛围,充分发挥廉政文化在加强和改进机关党风廉政建设工作中的作用,建立了廉政文化建设长效机制,切实改进部门的工作作风。在具体的建设过程中,坚持与时俱进,用科学的制度、丰富的内容和创新的形式作保障,发挥廉政文化建设的长效性,使廉政文化具有深入人心的感染力和渗透力。取得了比较明显的成效。现将今年来廉政文化进机关示范点创建工作开展情况总结如下:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感

3、受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  一、领导带头、求真务实、有章可循  领导干部的表率作用是加强机关党风廉政建设的关键,是实现机关作风根本好转的保证。清水乡党委认真落实学习制度,注重抓好干部思想作风建设,制定了详细的创建内容和实放方案。班子成员积极自觉过好双重组织生活,接受群众监督。工作中坚持议事规则、规范议事范围、遵循议事程序、强化议事效果,自觉培养求真务实作风,不做表面文章,带头讲党性、讲

4、原则、守纪律,坚持深入各部门、个  村庄开展工作,以勤政廉洁的干部形象影响群众、感召部属、带动队伍。  清水乡机关廉政文化“六进”示范点创建工作动员会后,清水乡召开领导班子会议研究部署廉政文化进机关示范点创建工作,决定成立清水乡廉政文化进机关活动工作领导小组,由党委书记包翠霞任组长,乡长、纪委书记等为成员领导小组,主要负责创建活动的组织与实施,在人力、物力、财力上做到合理安排,形成了“一把手”总负责,各部门分头抓落实的工作格局。为创建工作提供组织保障。在清水乡的民政、信访、综治等服务窗口“实行服务承诺制”、“首问负责制”、“限时办结制”、“文明接待

5、制”等效能和制度建设,树立“以人为本,执政为民”的理念,为民办好事,办实事。  二、注重结合,丰富廉政文化进机关活动载体目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  XX年4月,清水乡机关全体干部职工参加廉政文化进机关示范点创建工作动员会,全面部署廉政文化建设工作。会议要求清水乡的廉政文化建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观

6、,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求,结合反腐倡廉工作实际,以构建和谐社会为准则,以传播廉政文化为内容,在清水乡党员干部间建设一支“为民、务实、清廉”的干部队伍,着力培养廉洁、高效、公道正派的机关作风,从而使机关工作人员都熟知勤政廉洁,崇尚勤政廉洁,习惯勤政廉洁,真正成为一名德才兼备的机关工作者,形成以廉为荣,以贪为耻、和谐向上的良好风尚。会后,各部门按照实施方案的要求有条不紊的开展各项活动。  、深化教育,继承传统  1.深入开展以科学发展观为主线的形式多样廉政教育活动。采取目的-通过该培训员工

7、可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  集中学习、分散自学、组织生活会、个别提醒谈话等多种形式,不断提高廉政教育的有效性和针对性,进一步增强党员干部宗旨意识、忧患意识和反腐倡廉意识。其中集中组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党中央十七届六中全会精神等。切实加强机关工作人员理想信念教育、宗旨观念教育,大力倡导“勤奋好学、学以致用,心系群众,服务人民,真

8、抓实干、力求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,作风正派、情趣健康”等方

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