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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划布泽尔合同合同 球员合同 球员是nba的主角,因此,球员合同薪金的大小是劳资条款的主体部分,其他部分不过是它的衍生物。自nba成立以来,球员们应该拿到多少钱,一直是劳资谈判的主要议题。 球员合同,它是球员和球队签订的打工契约,每一次的劳资谈判实际上就是围绕着球员合同以及它的衍生物进行修订,劳资谈判的工作就是既要维护老板的利益,也要保障球员的利益,在这个基础上就有不一样的合同类型。 顶薪和底
2、薪 区分合同的类型,可以根据不同的法则而定。从薪金大小来看,可以有顶薪、中产、普通、底薪、10天短工合同之分;从合同的选择权限上分,又有球员选项、球队选项、提前终止以及首轮新秀合同之分。这里先从顶、底薪和10天短工合同谈起(中产合同属于特例,留待日后将会开辟专篇详细讨论)。 顶薪合同,顾名思义就是球员能拿到的最大合同,这是劳资谈判对球员限制的结果,也是为了保证老板的利益,防止球员漫天叫价。像nba的超级巨星如科比?布莱恩特、德维恩?韦德、勒布朗?詹姆斯等人都是顶薪合同。目的-通过该培训员工可对保安行业有
3、初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 顶薪合同是如何规定的?顶薪合同也是根据球龄的增长而增长的,我们常常看到nba中一些因体能衰落沦为万年板凳的老将们的合同大到惊人,逼近XX万级别,就是这个原因。而像年轻的詹姆斯、韦德等人,虽然已是联盟超级巨星,但他们的年薪甚至未能进入联盟前10,就是因为他们的球龄不够,联盟不允许这么年轻的球员拿到那么多的
4、钱。 一般顶薪的规定是:0―6年nba球龄的球员顶薪为900万和25%的“工资帽”(这个“工资帽”较球队工资帽略小,球队工资帽是篮球总收入x51%除以球队数目,而这个“工资帽”则是篮球总收入的48%除以球队数目),二者取大;7―9年nba球龄球员顶薪合同则为1100万和30%“工资帽”,两者取大,10年以上则是1400万与35%“工资帽”,两者取大。XX―09赛季,nba在这三个球龄段球员的顶薪合同分别为:万、万和万美元。顶薪合同是为了限制球员漫天要价,与之相对应的是底薪合同,它保障了球员在nba打球获得
5、的最基本的利益保障。底薪合同的大小随着球龄增长而增长,每个球龄段的底薪大小在劳资条款都已经注明。比如XX―09赛季nba球龄为0的球员底薪为万美元,有1年nba球龄球员的底薪合同为万美元,2年nba球龄球员的底薪为万美元,因此像湖人去年底薪签约孙悦,即使不用所谓的“媒体曝光”,我们也知道孙悦的合同为两年万美元。而拥有10年球龄或以上的球员的底薪则达到万美元,像掘金在XX年夏天底薪签下了老将安东尼?卡特,他的合同为1年126万美元。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，
6、可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 对于征战联盟多年的老将,nba也是富有人情味的。比如因为担心球队不愿意底薪签约老将(因为老将的底薪合同相对较大,超过百万),nba作出规定,如果一名拥有3年或者3年以上nba球龄的老将和球队签订一年底薪或10天短工合同时,那么nba只会将该合同算作两年nba球龄的底薪合同计入工资帽。仍然以安东尼?卡特为例,卡特的126万年薪,实际上只有万美元(两
7、年nba球龄的底薪合同)计入掘金的球队薪金中,其他万则由联盟支付。10天短工合同是指球员和球队之间合同只能维持10天(或者3场比赛,取时间较长者),在单个赛季中,球队可以对一名球员连续或者非连续签订两份10天短工合同。但若想签订第三份合同,则必须将球员留到赛季结束,也即是最多只能签订两份10天短工合同。短工合同将 在每个赛季的1月5日后生效。比如XX―08赛季火箭曾用两份10天短工合同签下麦克?哈里斯,并最终将他留到了赛季结束。 球员和球队选项 每年夏季休赛期,常常能听到某位大牌选择提前跳出合同这类说
8、法,比如说XX年休赛期,勇士的拜伦?戴维斯就跳出了和勇士最后一年价值1780万美元的合同。XX年特科格鲁也跳出了合同,而科比和布泽尔没有跳出。其实,这些就和合同选项有关。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 合同
