家访教师暖心事材料

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划家访教师暖心事材料  要学生取得成绩就要了解学生  ——记二年级班主任付小华家访事迹  家访是教师对学生家庭进行的一种访问,它作为维系教师、父母、学生的纽带,是沟通学校、家庭、社会的桥梁,通过家访,可以保证学校“两条腿”平衡走路,促使学生健康发展。  付小华老师是XX年调入我校的一名教师,她自走上工作岗位,担任班主任工作,已整整三十二个年头。三十二年中,她所教的学生,有很多已经成为社会的优秀人才。在她的工作中

2、,她始终把家访当做是班主任经常性的工作,当做学生取得长足进步的重要环节。在XX年下半学期的家访活动中表现更是突出。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  付老师对待学生,就像对待自己的孩子一样。这学期,她发现表现一直很好的学生曹婉炎,却出现了成绩滑坡,上课走神,并且成天闷闷不乐,在学校多次做这名学生思想工作,也不见成效。

3、于是,付老师就决定到她家去了解情况,去了才知道,原来家里爷爷奶奶不在了,爸爸在外打工,针对这种情况,付老师耐心做家长的工作,把孩子最近在校的表现反馈给家长,并要求家长在这个特殊时期对孩子多给予关爱和照顾。从此之后,付老师从生活上、精神上关心这个孩子,为她买了一件可以御寒的棉衣和学习用品,她深受鼓舞,又继续努力学习啦!家长看到孩子的进步和性格发生的变化,特别感谢付老师,那(来自:写论文网:家访教师暖心事材料)天放学硬是要请付老师吃饭,但被婉拒了,付老师说:老师只是做了老师应当做的,教好学生是她的职责!  班上还有一个叫曹

4、御丰的学生学习很差,性格粗野,不服老师,搞不好就和学生动拳头。刘老师多次和家长反映这一情况,但“棍棒教育”不但无效,还产生了逆反心理。针对这种情况,付老师改变了方法,利用课余时间去寻找这个“双差生”的闪光点。他喜欢劳动并有组织能力,同学也佩服他,于是便从他身上找到了积极的有利于转化的方面和因素,找到了教育的突破口,付老师决定对他进行家访,刚跨进他家门,他父亲以为孩子在学校又惹事了,脸阴沉沉的,让孩子出来,恨不得打孩子一顿,后来在付老师再三解释下,气氛才得以缓和,付老师当着家长的面表扬了孩子,家长很吃惊,他说这孩子上学到

5、现在,没有哪一个教师表扬过,学生听了也非常感激,脸上露出了目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  得意的笑容,于是付老师便乘机和孩子的家长谈起了督促孩子学习功课的方法,并鼓励学生认真学习,没有想到,家访过后,这名学生逐渐改掉不好的习惯,对学习也产生了兴趣,从原先的“问题学生”变成了“进步生’了。他的爸爸多次在电话中感谢付

6、老师,还说要亲自来学校向付老师道谢,付老师说:关注每一个学生的成长,是我应该做的!  由于付老师敬职敬业,在家访活动中受到了学生家长和社会各界的好评,是窑岭小学教师在家访活动的一个缩影。就像二年级学生董建军的家长说的那样:学生交给付老师,我们家长放心!  窑岭学校  XX年3月10日  家访典型事迹材料  新密市实验初中  郑光瑞  XX年1月  班主任家访典型事迹材料  自从走上工作岗位,我担任班主任工作,已整整十三个年头。这十三年的风风雨雨,让我感受到班主任工作的辛苦和甘甜。这些年的不断探索,更让我深深地认识到,家

7、访工作是班主任协调家庭教育的重要方式之一,也是班主任的经常性工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  家访不是向家长告状,也不是让学生难堪,而是要与家长、学生在家庭这个特殊的环境中真心交流和沟通。家访工作长"报喜”,可以为后进生的转化创造良好的环境。美国心理学家查丝雷尔说:"称赞对鼓励人类灵魂而言,就像阳光一样,没有

8、它就无法成长开花。”家访的目的是关心、爱护、转化、教育学生,而不是因教师管教不了才去向家长"告状”,因为这无异于给家长送去一根"棍子”,学生回家不免要受皮肉之苦。这样做不但解决不了任何问题,而且学生还会迁怒于教师,不忘这一"棍”之仇,给下一步的工作制造了障碍。我家访的对象主要是后进生,对于他们是"雪中送炭”给以"温暖”,多给差生家

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