安徽中铁工程材料科技有限公司

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划安徽中铁工程材料科技有限公司　　企业人才理念　　当今国际社会是一个充满竞争的社会，企业犹为如此。企业在竞争中能否获胜，首先取决于企业的综合实力。而人才是企业中最可宝贵的财富，企业综合实力的竞争，归根结底是人才的竞争。谁拥有了一流的人办法才，谁就会在竞争中立于不败之地。而要拥有人才，首先必须在企业内形成重视人才的良好氛围。　　中国中铁四局集团本着“以人为本”的战略指导思想，设计了富有“中铁四局”企业文化特色的人力资源管

2、理理念，旨在为发掘人才、吸纳人才、塑造人才、发展人才搭建一个广阔的舞台，为企业与人才共成长培育一个精神家园。　　1.倡扬以人为本的企业文化氛围　　2.广泛吸纳各类人才　　3.开辟三个人才渠道　　4.形成三个人力资源层面　　5.坚持四大用人原则　　6.创建公平的竞争环境　　7.为员工设计富有挑战性的职业生涯　　8.保持公司一定的员工流动性　　9.通过多样性和丰富性的工作实现对员工的精神激励目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战

3、略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　10.建立公平合理的员工晋升机制　　党建工作　　?　　?　　?　　?　　?更多[12-07]·安哥拉罗安达总医院项目部深入学习宣传贯彻党的十八大精神[09-25]·中铁四局五公司持续开展关爱离退休党员活动[09-06]·二公司加强和规范区域党建工作[09-06]·物资公司合肥分公司生产在创先争优中稳中求进[08-24]·八分公司认真落实“党政会签”制度　　纪检工作　　?[11-05]·建筑公司推行向农民工队伍派驻政治指导员工作　

4、　?[11-05]·建筑公司开展主题教育活动答题和展板活动　　?[11-05]·二公司出台《合同执行控制实施办法》　　?[11-05]·机电公司筑四道防线加强企业党风建设　　?[09-06]·四公司党委大力加强党风廉政建设工会工作　　?[09-06]·一公司长城徐水汽车场项目部“党群连心”促大干　　?[08-24]·一公司德大铁路经理部防暑降温“三落实”　　?[08-17]·建筑公司慰问复退转军人目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适

5、应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?[08-17]·电气化公司工会规范群众安全生产监督工作　　?[08-02]·合肥铁路枢纽南环线二分部降温“凉策”应对酷暑“高烤”团委工作　　?[11-30]·共青团安徽省第十三次代表大会胜利闭幕王宏铭当选团省委委员　　?[11-30]·提升技能不辱使命助推海外滚动发展中铁四局团委送"文化"..　　?[09-06]·七分公司团委开展系列活动促团员青年成长　　?[08-17]·房地产公司淮南阳光城项目部开展问卷调查掌握员

6、工思想动态　　?[08-17]·七分公司淮南下穿项目部召开创建“青年文明号”推进会思想政治工作　　?[09-14]·中铁四局五公司党委组织学习《从怎么看到怎么办》　　?[07-04]·人民日报：中共为什么能保持先进性　　?[10-25]·推进两大转变实现二次创业——中国中铁形势任务教育宣传提纲　　?[07-20]·传承“五同”管理探索“五自”发展　　?[05-19]·强化管理深化内功适应形势发展　　业务与产品更多更多更多更多目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保

7、其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　中国中铁四局集团有限公司为国家级高新技术企业，并建有国家级企业技术中心和博士后工作站。公司现有员工21000名，包括各类专业技术人员11700余人，各类技术工人8600余人。其中，具有高中级技术职称的专业技术人员4290名。目前，公司拥有各类先进机械设备9800余台，总功率达109万千瓦。所属设计研究院设有新技术开发、建筑设计、技术咨询、工程试验检测中心等科室，集团公司科委办与所属各子公司科

8、技管理机构形成全集团公司科技工作管理网络。　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?　　?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略