合同制消防员制式服装

《合同制消防员制式服装》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同制消防员制式服装　　《合同制消防员制式服装》系列行业标准发布　　中国消防在线

2、时间：XX-01-12

3、文章　　公安部技术监督委员会12月29日批准发布《合同制消防员制式服装》系列公共安全行业标准，代号和名称如下：　　GA《合同制消防员制式服装第1部分：命名与术语》　　GA《合同制消防员制式服装第2部分：服饰》　　GA《合同制消防员制式服装第3部分：春秋制服》　　GA《合同制消防员制式服装第4部分：夏季制服》　　GA《合同制消防员制式服装第5部分：冬季制服》　　GA《合

4、同制消防员制式服装第6部分：执勤帽》　　以上标准均为强制性标准，于批准发布之日起实施。　　随着我国消防工作任务的拓展，现役制消防员数量已不能满足要求，合同制消防员队伍快速发展，在各地已成为一支有生力量。为加强这支队伍的正规化管理，公安部下达了制订《合同制消防员制式服装》系列行业标准的任务，由公安部消防局组织上海消防研究所、内蒙古际华森普利服装皮业有限公司等单位共同编制。　　标准编制组进行了广泛调研，了解消防部队对合同制消防员制式服装的实际使用需求，查目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应

5、公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　阅收集国内外相关标准和技术资料，对服装的技术性能、试验方法、试验装置和检测等内容进行汇总、分析和比较，尤其对公安警服及武警系列服装进行对比分析研究，结合消防队伍的实际情况，起草了合同制消防员制式服装的标准。按标准试生产的样服多次在基层消防部队征求意见，充分听取大家意见后对标准稿进行了一些必要的修改。　　经专家审查认为，该系列标准的制订科学合理，服装款式大方、庄重，能够满足现阶段合同制消防员队伍发展的需要。标准的发布实施，对规范合同制消防员制式服装生产、提高产品质量将发挥重要作

6、用。　　合同制消防员管理办法　　第一章总则　　第一条为加强合同制消防员队伍日常规范管理，根据国家相关法律、法规和规定，结合实际，制定本办法。　　第二条本办法适用于东昌路消防中队的合同制消防员。　　第三条合同制消防员的日常管理贯彻依法管理、严格管理的方针，按照消防部队正规化、规范化的建设要求，坚持高效务实、加强监督、着眼服务的原则，培养英勇顽强、勤奋踏实、公正廉洁、雷厉风行的优良作风。　　第四条合同制消防员日常管理的基本任务，是通过建立规范的训练、工作、学习、生活秩序和责任追究机制，培养消防员严明的组织纪律和优良的工作作风，树立良好的消防形象，提高职业道德水准和工作效率。目的-通过该

7、培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第五条合同制消防员之间、消防员与参谋、民警之间，政治上一律平等，应当互相关心、互相帮助。　　第六条合同制消防员的日常管理由各用人单位负责，支队司令部指导科负责指导和检查。　　第二章组织生活　　第七条合同制消防员中的中共党员、共青团员按照规定应当参加党团组织活动。　　第八条合同制消防员参加组织生活的时间视为正常工作时间，中队应提供便利。消防员中担任有关组织领

8、导职务的，中队应为其履行职务提供必要支持。　　第九条合同制消防员建立定期学习制度。中队定期组织消防员学习，对其开展经常性思想政治教育，促使其树立正确的职业观、责任观、权利观，培养积极向上的思想作风和道德情操，树立自身良好形象。　　第三章组织纪律　　第十条合同制消防员在日常工作中应当做到：　　政治坚定、忠于国家；　　爱岗敬业、恪尽职守；　　团结协作、服从大局；　　遵纪守法、严守秘密；　　举止文明、行为规范。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、

9、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十一条合同制消防员应当自觉维护消防部队的声誉和形象，听从指挥，服从管理，保持良好的职业道德和职业素质，树立集体荣誉感。　　第十二条合同制消防员对违纪违规行为进行投诉举报的，应采用实名制，并逐级投诉举报。未采用实名的一律不予受理。逐级投诉举报是指向本人的直接领导部门投诉举　　报，如投诉举报直接领导的可向上一级领导部门反映。接到投诉举报的领导部门应认真组织调查，并在七个工作日内给予答复，如在规定期限内未予答复