处级干部,考察材料

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划处级干部,考察材料  XX同志考察材料  XX,女,汉族,XXXX年X月出生,XXX人,本科学历,XXXX年X月参加工作,XXXX年X月加入中国共产党,现任XXXXXXXXXXXXXXXXXX。身体健康。  一、主要简历  1987年9月-1988年3月,XXXXXXXXXXXXXXXXXXX;  ………………………  二、家庭成员及主要社会关系  ……………………….  三、奖惩情况  1、XX年3

2、月,获得“XXXXXXXXXXXXX”荣誉称号;  2、XX年4月,获得“XXXXXXXXXXXXX”荣誉称号。  四、德才表现目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  政治素质好,大局意识强。该同志政治立场坚定,坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策,认真执行XXX的决定。注重加强思想政治理论学习,认真学习马列主义、

3、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实科学发展观,并注重运用科学理论指导实际工作。大局意识强,能紧紧围绕单位总体发展(来自:写论文网:处级干部,考察材料)目标和实际情况积极开展工作,较好地完成领导交办的各项工作任务,得到组织和领导的充分肯定。  知识面较广,管理能力较强。该同志十分注重加强政  治理论水平和自身业务能力的提高,在加强政治理论学习的同时,自觉专研教育培训、行政管理、经济法律等业务知识,拓宽知识面,提高自身素质。该同志先后担任过XXXXXXXXXX等职务,有较丰富的基层工作的经验

4、。在工作中,工作思路清晰,有较强的判断分析能力、领导组织能力和沟通协调能力,能围绕单位的中心工作,协助领导当好参谋助手。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  脚踏实地,勤奋工作。该同志有较强的事业心和责任感,热爱岗位工作,在工作中脚踏实地,严谨细致,认真负责,工作不计得失,经常加班加点,毫无怨言,圆满地完成了领

5、导和组织交办的各项工作任务。自担任XXXXXX以来,认真履行工作职责,切实抓好XXXXXXXXXXXXX工作。先后组织开展了学习实践科学发展观活动、创先争优活动,完成结对共建,开展三进三同党性实践活动,严格程序做好发展党员工作;组织实施了岗位设置、竞争上岗、年度考核工作,有序、稳定地完成各项工作任务;抓好职工队伍建设,组织开展职工素质提升工程系列培训、新员工培训,创新开展“职工夜校”活动,激发职工学习热情,提升综合素质;完善工作制度机制,提高工作效率,加强作风建设,做好学校培训、办公后勤支撑工作,为学校培训量地

6、不断突破和培训质量的提升,提供了坚实的后勤保障;强化群众文化和精神文明建设工作,积极组织丰富多彩的职工活动,并取得巾帼文明岗、委级合格职工之家、市级文明单位等荣誉称号。  遵章守纪、廉洁奉公,团结群众。该同志能坚持处处  严格要求自己,自觉遵守各项廉政规定,坚持原则、不循私情、清正廉洁,做到了自重、自省、自警、自励,积极发挥模范带头作用。在工作中,关心团结同志,作为工会主席,她始终坚持群众利益无小事,经常主动深入群众,真心实意为群众办实事,如每有职工生病,她都前往家中慰问,把温暖和关怀送到职工心中。多年来,建立

7、了良好的群众基础,深得领导和同志们的一致认可。主要不足:工作任务紧张时,一心为完成工作任务,有时难于静下心来学习理论,“挤”和“钻”的刻苦学习精神有所缺乏。、  考察中,共找了8位同志谈话了解情况,其中学校领导2人,中层干部4人,一般干部2人;  五、民主推荐、民主测评情况  ×××年×××月×××日在×××民主推荐不具备领导职责的六级职员  考察人选中,共收到推荐表张。其中×××同志张、×××同志张,×××同志得票数名列第×。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升

8、其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  民主测评情况:×××年×××月×××日在×××进行了民主测评,收到有效票张,其中同意×××同志拟任×××单位不具领导职责的六级职员职务的张。  考察组:XX年月日  附件11  ***同志考察材料  一、自然情况  ***,男,汉

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