垃圾压缩站验收材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划垃圾压缩站验收材料　　压缩式垃圾中转站堆积管理制度　　一、压缩式垃圾中转站操作员及车辆驾驶员必须考核通过，并经岗前培训方可上岗，严禁无证上岗操作。　　二、垃圾中转站的垃圾必须每天日产日清，清运期间清扫落在地面上的垃圾并装回垃圾压缩车内，期间如垃圾较多影响垃圾存放时，保洁公司应及时清运。　　三、垃圾运送人员负责用洗洁精冲洗垃圾中转站内的地面和墙面，清理垃圾中转站两天不少于一次。　　四、每两天应对垃圾中转站进行消毒工作不少于一次，防止虫害。　　五、现场负责人每周必须对中转站检查不少于三次

2、。　　六、专人负责登记垃圾的装车桶数核实并作详细记录。　　七、清洁标准：　　１、目视垃圾站内无杂物、污水、污垢。２、垃圾站内无臭味。　　３、垃圾车外无垃圾粘附物，垃圾车停用时　　摆放整齐。　　压缩式垃圾车安全行驶及操作规程管理制　　度目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、驾驶人员必须考核通过，并经岗前培训后方可上路驾驶，严禁无证上岗操作。　　二、每月定期召开安全教育会议，提高驾驶员安全行车

3、意识。　　三、驾驶员要严格执行道路交通规章制度，严格遵守操作规程，严禁开快车、险车、赌气车；严禁疲劳驾驶、酒后驾车，一经发现立即开除。　　四、车辆出车前，驾驶员必须做好安全自查，发现问题及时排除，消除安全隐患。　　五、车辆必须在指定路线工作，严禁超范围行驶，严禁公车私用。　　六、每日工作结束后，必须将各自保管的车辆停放到指定场所，违反本制度，造成车辆　　损坏、物品遗失，由驾驶员照价赔偿。　　七、压缩式垃圾车在停放时应当密闭，经常保持清洁和完好，做到不超载、无吊挂、不污染路面。　　八、收集垃圾后，应当将垃圾容器及时复位，清扫作业场地，做到车走场净　　交接班管理制度　　一、交接班必须按公司规定的时

4、间及时交接班，不准早脱岗晚到岗。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、交接班时，按照对手交接的原则，交班者必须把班内作业情况、注意事项及处理情况、工属具等向接班者交代清楚。接班的班长要负责督促做好交接班记录。因交接班不清延误工作造成后果的，要追究交接班者的责任。对于班内涌现出的好人好事，先进典型，要及时与公司联系。　　三、交班人员应将工具归类放置在指定的位置，摆放必须干净整齐。接班人员应及

5、时清点工具，当场没清点出已遗失工具的，由没有清点出的人员负责赔偿已遣失的工属具，并在公司内通报。切实做好工具的保管、使用。　　四、当班人员要严于职守，对公司领导和站长的指示要认真记录及传达。当班人员对当班发生问题应及时通报，并按规定逐级汇报。当班班长应及时向站长及安全员部汇报。本班能处理的事项不应留到下一个班组。　　五、交班者有事不能按时到岗，应提前找好替班人并向领导请假，由领导另行安排值班，严禁无故不到岗。　　六、严禁酒后工作，当班严禁喝酒、睡觉。严禁禁烟场所吸烟。违者，第一次罚款300元；第二次下岗学习一个月，工资减半；第三次解除劳动合同。　　七、凡违反上述规定造成影响和后果的，按造成的影

6、响大小和后果严重程度追查责任，并处理。八、加油站将把交接班规定的执行情况列为月度检查重点，并纳入年终考核进行奖惩。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　汪湖镇垃圾压缩站及污水处理设施简介为进一步提高我镇垃圾处理、污水净化能力，实现镇村环境管理一体化，构建环卫一体化管理网络，在上级有关单位的指导帮助下，结合我镇实际，按照“户清扫、村收集、镇处理”的运行模式，坚持“垃圾入站、污水进网”原则，构建起

7、覆盖全镇的垃圾清运网络；镇里成立环卫所，强化“四支队伍”建设。　　一、垃圾压缩站：投资145万元，位于镇驻地以东，206国道以北，在全县率先建成启动占地2700平米、日处理垃圾可达100吨垃圾压缩站，于XX年5月1日投入使用。汪湖镇垃圾压缩站属于中型垃圾压缩站，配备垃圾压缩处理机械、运输车2辆、大垃圾箱36个、垃圾桶600个、小推车59个，月处理垃圾达17吨，辐射镇驻地及12个村。　　二、污水处理