欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30022567
大小:22.83 KB
页数:17页
时间:2018-12-26
《书面协调方法的特点是不具有合同效力》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划书面协调方法的特点是不具有合同效力 一、判断题(本大题共20小题,每小题2分,共40分) 1、在一、二、三级动火区域进行焊割作业,焊工必须持操作证动火作业。()正确 错误 显示答案 2、深基坑开挖后暴露时间超出规定的,监理单位应当及时制止。 正确 错误 显示答案 3、未经总监理工程师签字,建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或安装,施工单位不得进行下一道工序的施工。 正确 错误 显示答
2、案 4、在深基坑施工期间要利用高程监测的方法来了解临近建筑物的沉降,从而了解其是否发生不均沉降,以便及时采取相应的措施。 正确目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 错误 显示答案 5、施工单位对高大模板支撑体系承重杆件的外观抽检数量不得低于搭设用量的10%。 正确 错误 显示答案 6、对施工单位已经落实的安全
3、防护、文明施工措施,专业监理工程师应当及时审查并签认所发生的费用。 正确 错误 显示答案 7、招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人可以改变合同实质性内容,再行协商订立其他协议。 正确 错误 显示答案 8、书面协调方法的特点是不具有合同效力。 正确 错误目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开
4、展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 显示答案 9、机动翻斗车严禁料斗载人,料斗不得在卸载工况下进行平地作业,但可行驶。() 正确 错误 显示答案 10、分包工程发包人对施工现场安全负责,并对分包工程承包人的安全生产进行管理。 正确 错误 显示答案 11、监理单位应当查验施工企业有关“三类人员”安全生产考核合格证持证情况。 正确 错误 显示答案 12、未经总监理工程师审查同意而实施的工程变更,项目监理机构不予以计量。 正确 错误 显示答案目的-通过该培训员工可对保安行业有初步
5、了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 13、用人单位的安全技术人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。() 正确 错误 显示答案 14、建设工程具备了开工条件并取得施工许可证之后才能开工。 正确 错误 显示答案 15、旁站监理是指监理人员在工程施工阶段监理中,对所有砼浇筑的施工质量实施全过程现场跟班的监
6、督活动 正确 错误 显示答案 16、工程监理单位应配备与建设工程项目相适应的监理人员,明确工程项目监理人员的安全责任。 正确 错误 显示答案目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 17、省建设行政主管部门负责全省建筑施工悬挑式脚手架的安全监督管理。各市、县(市、区)建设行政主管部门不负责本行政区域内建筑施工悬挑式
7、脚手架的安全监督管理。() 正确 错误 显示答案 18、监理单位应依据建设工程监理合同的约定开展工程保修阶段服务工作,定期检查项目使用和运行情况。 正确 错误 显示答案 19、监理工程师是指经全国监理工程师执业资格级考试合格,从事建设工程监理活动的专业人员。 正确 错误 显示答案 20、工程设计的修改由原设计单位负责,建筑施工企业不得擅自修改工程设计。 正确 错误显示答案 二、单选题(本大题共20小题,每小题2分,共40分) 1、依据《建设工程监理规范》,审批监理实施细则是的职责。目的-通过该
8、培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 A、专业监理工程师 B、总监理工程师 C、监理员 D、
此文档下载收益归作者所有