华星光电学习心得

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划华星光电学习心得　　华星光电面试经历　　(XX-10-1715:36:45)　　转载　　标签：求职　　华星光电　　笔试　　面试　　杂谈分类：心得体会　　深圳华星光电科技有限公司，由TCL集团与深圳深超科技投资有限公司共同出资200多亿建设而成，主要业务是生产液晶面板的，新成立的朝阳企业，感觉发展空间很大，与公司一同成长能学到很多东西，于是投递了简历过去。几天后收到笔试的通知，笔试内容分为两部分，一部

2、分是行测，跟公务员考试的题目差不多，感情不是人做的，推理题，数字/列题，计算题占大部分，还要求一分钟做一题，50题的我大概做了30题，其他的看到哪个选项顺眼就选哪个，甚至连题目都没看；一部分是专业知识的测试，很基础的，如PN结的特性是？这部分应该能拿高分。自我感觉考了这么差，估计没戏了，谁知道竟然过了！第二天收到通知去面试。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展

3、，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划华星光电学习心得　　华星光电面试经历　　(XX-10-1715:36:45)　　转载　　标签：求职　　华星光电　　笔试　　面试　　杂谈分类：心得体会　　深圳华星光电科技有限公司，由TCL集团与深圳深超科技投资有限公司共同出资200多亿建设而成，主要业务是生产液晶面板的，新成立的朝阳企业，感觉发展空间很大，与公司一同成长能学到很多东西，于是投递了简历过去。几天后收到笔试的通知，笔试内容分为两部分，一部分是行测，跟公务员考试的题目差不多，感情不是人做的，推理题，数

4、字/列题，计算题占大部分，还要求一分钟做一题，50题的我大概做了30题，其他的看到哪个选项顺眼就选哪个，甚至连题目都没看；一部分是专业知识的测试，很基础的，如PN结的特性是？这部分应该能拿高分。自我感觉考了这么差，估计没戏了，谁知道竟然过了！第二天收到通知去面试。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第一轮是

5、小组讨论，8个人一组，其中一个人没来。首轮面试有两个面试官，刚进门就看到笔试我们的那个HR，有种亲切感，但由于是首次参加求职路上的群殴，心里不免有几分紧张。面试开始了，首先从题库里抽出一个题目，做三分钟的准备，然后做三分钟演讲。我抽到的题目是“我真的很不错”，看到这个题目，我首先想到的是如何陈述自己的优点，而这个问题在面试之前就已经想过了，感觉不是很难，心中暗暗自喜。而有个别人抽到的题目也不难，但是由于过于紧张，才讲了没几句话就打住了，脑子空空如也，一时之间不知所云，甚至说不下去，这时，在HR眼里的印象分已经

6、大打折扣了。就这样经过20几分钟的时间后，进入无领导小组讨论环节。HR给了我们一个案例，是关于一款高端女性手机的设计问题的，集中在外观设计上，主要有三个要点，1、消费者的群体特征2、所设计产品的特点，如外形尺寸，颜色，功能等3、产品推广策略，其他。我们小组有几个成员似乎很有经验，讨论开始之前就做了简要的分工，有一人暗中做了leader。讨论开始人人都有发言的机会，可各抒己见，但尽量避免重复，如果发现自己的观点被别人先说了，就附和一下，并找一两个例子论证。然后进入自由讨论的环节，这时leader的作用尽显出来，

7、我们组的leader很出色，能把握住大方向，把问题分成几大块，先讨论主要，细节问题暂时忽略。这就样讨论激烈地进行着......很不幸被人抢占了先机，我想说的都先被别人说了，弄得我不知该说啥是好。主导讨论的那几个人则滔滔不绝，条条是道，我陷入了被动。更糟糕的是，由于面试前一天晚上没有睡好，当时头脑晕乎乎的，自己也不知道自己在想什么，脑子不听使唤。结果我的发言过少，以至于面试结束后面试官都问我为啥。所幸的是，我很认真地倾听小组成员的意见与看法，做好笔记，并且我们小组讨论一切顺利，得到的方案也很不错，连两个HR都露

8、出了满意的神情。最终小组通过率很高，除了一个女生和一个穿着随意的男生外，其他都过了。我自认为表现不怎样，最后竟然也进入了最后一轮面试！　　终面是三对一的压力面，首先三分钟的自我介绍，然后被群殴，所问的问题从成绩单到简历，再到个人，前前后后问了大约20分钟。回答问题的关键在于真实与真诚，他们所问的问题我都如实交代了，不敢有半点欺骗。面试官是很聪明的，眼睛是雪亮的，如有造假，很容易被他们发现。　　以下是