劳务合同满15年企业有无补偿

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳务合同满15年企业有无补偿  企业应对新《劳动合同法》的12个策略  测试成绩:分。恭喜您顺利通过考试!  单选题  1.无固定期限合同带给企业的最大问题是:√  A解雇制度的问题  B合同期限的问题  C持续金的问题  D人员的流动问题  正确答案:A  2.XX年两会期间政协委员张茵有一个提案就是:√  A关于固定期限合同问题  B关于期限合同的问题  C关于无固定期限合同的问题  D关于《劳动合同法》的问题  正确答案:C  3.下

2、列几项不属于劳动合同的必备条款内容的一项是:  A法定代表人  B工资报酬的具体数字  C居民身份证  D社会保险目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  正确答案:B√  4.下列各项中属于劳动合同的可备条款的一项是:√A  B  C劳动条件职业危害防护休息休假  D培训条款  正确答案:D  5.《劳动合同法》对劳动者不胜任工作的举证要求,实际是要求

3、企业:√  A  B提高管理水平加大管理力度  C  D增加管理成本理顺管理程序  正确答案:C  6.某些职位要求女性(转载于:写论文网:劳务合同满15年企业有无补偿)的求职者是硕士以上毕业,男性的求职者是本科以上毕业这也是:√  A学历歧视  B  C  D性别歧视职称歧视成绩歧视  正确答案:B  7.就业歧视破坏的是文明社会大家共同所享有的:√目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从

4、业人员的业务技能及个人素质的培训计划  A公民人身自由权  B自由择业权  C就业机会的均等权  D劳动就业权  正确答案:C  8.劳动合同鉴证是:√  A不能采取自愿原则  B行政执法行为  C一项法律法规  D一项行政服务措施  正确答案:D  9.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是:  A期限劳动合同  B无固定期限劳动合同  C固定期限劳动合同  D协约劳动合同  正确答案:C  10.下列条款中属于劳动合同的必备条款的是:√  A补充保险条款  B培训条款  C福利待遇条款  D工作地点目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解

5、,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  正确答案:D√  11.下列条款中属于劳动合同的可备条款的是:√  A  B  C  D保密条款居民身份证社会保险住址  正确答案:A  12.劳动合同期限在三年以上和无固定期限合同的试用期是:√  A  B  C不得超过一个月不得超过两个月不得超过三个月  D不得超过六个月  正确答案:D  13.劳动合同解除或终止,如果是工作不满六个月的员工,企业需

6、要支付补偿金为:√  A  B  C三个月工资两个月工资一个月工资  D半个月工资  正确答案:D目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  14.《劳动合同法》出台以后,媒体认为其最大的亮点就是终止合同的时候员工可以享受:√  A公正待遇  B平等权利  C补偿金  D自由择业  正确答案:C  15.下列几种岗位上不适合劳务派遣的是:  A临时性岗位 

7、 B高端层岗位  C替代性岗位  D辅助性岗位  正确答案:B  √  编号:  劳动合同书  用人单位:劳动者姓名:签订日期:  青海省劳动和社会保障厅制  甲方名称:_青海德民环保产品有限公司_  法定代表人:__朱德民__________  乙方姓名:  性别:出生年月日:民族:__文化程度:______  居民身份证号码:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人

8、素质的培训计划  家庭住址:__  邮政编码:电话:_  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿

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