劳动派遣合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动派遣合同　　劳务派遣协议书　　甲方：　　法定代表人：　　地址：　　电话：传真：　　乙方：　　法定代表人：　　地址：　　电话：传真：　　甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：　　第一章派遣与费用　　第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员派往甲方从事劳务的行为。　　第二条乙方根据甲方需求，派遣_____人到甲方从事____工作。　　第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位

2、等由甲方根据工作需要确定。　　第四条甲方支付给乙方的劳务费包括：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　派遣人员的劳动报酬。　　派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。　　劳务管理费。　　第五条根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费___元。　　第二章甲方的责任、义务与权利　　第六条甲方承担以下责任与义务：　　尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。　　为乙方派往现场

3、的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。　　严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。　　派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应　　积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担，工伤保险以外的所有费用由甲方承担。　　甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方，以便乙方办理相关手续。　　及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反

4、馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。　　在向乙方按时支付劳务费的前提下

5、，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。　　甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。　　甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。　　甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。　　甲方对劳务派遣人员实行每天八小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。　　第七条甲方享有如下权利　　甲方可对派遣人员规定试用期____天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。　　甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利

6、。乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　具体情况如下：　　严重违反劳动纪律和规章制度的；　　严重失职，给甲方利益造成_____元以上损失的；　　被依法追究刑事责任的；　　试用期内不符合甲方录用条件的；　　不能胜任工作或连续___次考

7、核为不合格。　　第三章乙方的责任、义务与权利　　第八条乙方承担以下责任与义务：　　根据甲方的要求推荐人选，并与甲方审核合格人员签订劳动合同。劳动合同：三个月以上不满一年的劳动合同，一年以上不满三年的劳动合同，三年以上的劳动合同。　　负责对派遣人员的基础培训，主要包括：1、劳动法规和职业道德培训；2、安全防护、遵章守纪；3、职业技能培训等。　　乙方应当与派遣人员订立2年以上的固定期限劳动合同，同时规定乙方在派遣人员无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限未满，没有新的用工单位时，应向派遣人员