劳动法》规定的劳动合同生效条件是

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动法》规定的劳动合同生效条件是全国XX年4月高等教育自学考试劳动法试题课程代码：00167请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项：1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单

2、项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1.劳动法的立法宗旨是A.维护劳动者的合法权益B.维护劳动者的合法权益，兼顾用人单位的利益目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划C.贯彻按劳分配原则D

3、.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系2.专门调整劳动关系的法律起源于A.奴隶社会C.资本主义社会B.封建社会世纪产业革命以后3.工会组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，这属于工会基本职能中的A.维权职能C.教育职能4.下列关于年休假的说法，错误的是．．A.国家的法定节假日不计人年休假的假期B.休息日不计人年休假的假期C.年休假适用于连续工作1年以上的职工D.年休假不能跨年度安排5.根据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通知》的规定，月计薪天数为天天天天B.参与职

4、能D.组织职能6.根据《劳动合同法》的规定，用人单位支付劳动者经济补偿的月工资标准是指A.用人单位所在地上年度职工十二个月的平均工资B.劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划C.用人单位所在地上年度在岗职工十二个月的平均工资D.用人单位在劳动合同解除或者终止前十二个月

5、的企业平均工资7.下列关于劳动争议仲裁委员会的职责的说法中，错误的是．．A.执行生效的仲裁裁决C.对仲裁活动进行监督B.受理劳动争议案件D.聘任兼职仲裁员8.下列关于劳动争议仲裁的先予执行制度的说法，错误的是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的．．案件A.仲裁庭裁决先予执行的，当事人之间的权利义务关系应当明确B.不先予执行将严重影响申请人的生活C.仲裁庭裁决先予执行的，移送人民法院执行D.劳动者申请先予执行的，应当提供担保(可以不用提供担保)9.下列劳动合同的条款中，属于约定条款的是A.劳动报酬C.

6、保守秘密B.工作地点D.劳动保护目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划10.甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元，送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年，违约金10万元。工作满5年时，韩某辞职，韩某应向甲公司支付违约金元万元万元万元11.按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履

7、行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准为A.劳动者试用期的月工资C.当地最低工资B.劳动者试用期满的月工资D.用人单位的平均工资12.用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金。该滞纳金的承担主体是A.用人单位C.劳动者和用人单位B.劳动者D.劳动者和用人单位协商确定13.按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向有关机构申请支付令，该机构是A.人民法院目的-通过该培训员工

8、可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划C.劳动争议仲裁委员会B.劳动保障行政部门D.劳动争议调解委员会14.赵某于XX年1月到甲公司工作，XX年1月被公司安排到下属的乙公司工作，XX年1月乙公司与赵某签订了劳