欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:29934199
大小:28.94 KB
页数:23页
时间:2018-12-25
《信用蓝皮书-中国信用发展报告(xx~xx)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划信用蓝皮书:中国信用发展报告(XX~XX) 人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告 目录 Ⅰ总报告 1中国人力资源开发的成就回顾--《中国的人力资源状况》课题组 一中国人力资源的状况 二建设保障人力资源开发的法律体系 三政府人力资源开发的重要举措 四发挥市场配置人力资源的基础性作用 五加强对劳动者权益的保护 六积极开展国际交流与合作 Ⅱ发展篇 2中国人力资源开发现状--田永坡樊平军 3中国人力资源开发法制化--孙一平鲍春雷 4加强政府职能,整体开发人力资源-
2、-廖骏 5中国人力资源市场的形成与发展--陈力王霞 6保障劳动者合法权益,建立和谐劳动关系--涂萍 Ⅲ就业篇 7人口变化、经济增长与劳动力市场变化趋势--张车伟蔡翼飞目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 8中国大学毕业生就业状况分析与职业发展研究--王伯庆门垚 9中国农民工就业情况及展望--张一名战梦霞 10回国创业留(转载于:写论文网:信用蓝皮书:中国信用发展报告(XX~XX))
3、学人员发展状况调查报告--范巍蔡学军 Ⅳ队伍篇 11中国创新型科技人才资源状况与开发战略--张文霞樊立宏 12中国博士发展质量调查--范巍蔡学军赵世奎成龙汪怿 13中国高技能人才队伍发展现状及对策研究--韩永江 Ⅴ 综合篇 14加快建立和完善覆盖城乡居民的社会保障体系--谭中和 15中国老年人力资源的开发--莫荣陈兰 16中国职业教育改革发展述评--余祖光周凤华 17中国人力资源开发的国际化进程--范巍 目录Ⅰ总报告 1推动实现更高质量的就业 ——XX~XX年中国就业形势分析 一中国当前的就业形势目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨
4、大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 二中国推进实现更高质量就业的政策与成效 三推动实现更高质量就业面临的挑战和存在的主要问题 四推动实现更高质量就业的对策建议 Ⅱ政策理论篇 2推动实现更高质量的就业研究 3推动实现更高质量就业政策体系建设 4我国就业质量状况及其提升 Ⅲ重点群体篇 5中国大学毕业生就业状况及质量分析 6我国大学生就业准备状况分析与研究 7推动实现农民工高质量就业研究 8温暖工程,促进弱势群体就业:非政府组织在就业培训中的重
5、要作用 Ⅳ就业服务篇 9促进我国人力资源服务业发展的思路 10推动实现更高质量就业:中国南方人才市场的经验 11加强人力资源服务标准建设,推动就业质量提高:以北京市为例 12我国人力资源服务产业园区发展现状与前瞻 13以就业为导向的人力资源市场指数体系构建研究 Ⅴ劳动关系篇目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 14构建和谐劳动关系实现高就业质量 15中国职工工资增长和就业质量研
6、究 16我国劳动标准体系的建设现状、问题及对策研究 17健全最低工资制度促进就业质量提升 18中国劳务派遣的发展现状及未来展望 Ⅵ专题调研篇 19我国产业转移升级促进更高质量就业:以成都为例 20我国就业质量状况研究:基于问卷数据的分析 21创业带动就业的效应及其影响因素分析 22我国新时期个人就业质量的微观分析 23就业保护法律对就业质量的影响 24以创业带动就业:企业的角色 25北京市引进外国专家需求调查分析报告 Ⅶ国际借鉴篇 26国外人力资源服务业的发展 27绿色就业:建设生态文明的重要途 28后记 人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告 目录Ⅰ总报告
7、1中国人力资源和社会保障发展状况 ——XX~XX年情况综述【陈力吴帅南连伟】 一中国人力资源发展总体状况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 二人力资源社会保障法制建设状况 三公共部门人事管
此文档下载收益归作者所有