八年级科学上册 3.5 体温的控制教案 浙教版

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1、3.5体温的控制一.教学目标1.了解体温及体温恒定的意义。2.了解产热与散热的部位、方式及过程。3.了解体温平衡的调节过程。4.以体温调节为例,说明人体是一个统一的整体。二.重点、难点分析重点:产热与散热的平衡调节。难点:体温平衡调节的控制过程。三.教学过程课前预习作业,完成下表。家庭成员一日内体温变化调查表(腋窝温度)成员上午6点上午10点中午12点下午3点傍晚6点晚上9点爸爸妈妈自己 1.引言地球上的气温可高至56.8℃,低至零下89.2℃。而目前人类的足迹几乎遍布全球,那么在不同的环境中,人是怎样来控制、调

2、节自己的体温的呢?2.新课【教师活动】(提出问题)这是从一个小孩身上得到了三个不同的数值(几乎是在同一时刻测得的),到底哪个是他的体温呢?腋窝温度口腔温度直肠温度36.7℃37.2℃37.4℃【学生活动】(分析讨论,得出结果)学生明确:通常说的体温指的是人体内部的温度,体温实际上是一种简化了的说法。由于人体的内部温度不易测试,所以临床上常用腋窝温度、口腔温度、直肠温度来代表体温。同一个人不同部位测得的体温有所不同。【教师活动】组织学生第一次小组交流汇报自己的预习作业,从中得出什么结论?指导学生将收集到的数据进行分

3、析:1.分析一个人不同时段体的温数据可得出什么结论? 2.分析一个家庭的体温数据可得出什么结论? 3.分析同一年龄不同性别学生的个人数据可得出什么结论?【学生活动】小组讨论后得出:1.正常人的体温并不是一个固定值,而是一个温度范围,一般不超过一度。 2.不同年龄的人体温有差异,一般年轻者体温高于年老者。3.性别不同体温也会有个体差异,一般女子的体温比男子略高。4.体温会因活动量、精神状态、环境温度的改变而改变。等等。【教师活动】(设疑)维持恒定的体温有什么好处呢?【学生活动】学生思考、讨论,明确:体温恒定是正常生

4、命活动进行的必要条件。恒温动物能摆脱环境的限制,无论天气如何,只要体温恒定才能进行正常的新陈代谢活动。既有利于动物在较恶劣的环境中生存,扩大了活动的范围。【教师活动】(设疑)人类为什么能够维持恒定的体温呢?显示几种器官在安静和活动情况下的产热量百分比统计表,要求学生用数学中已学过的统计图更形象直观地进行表示。同时得出产热的主要器官是什么?【学生活动】画统计图后,分析讨论,明确:产热的主要器官是内脏、肌肉和皮肤。安静状态下以内脏产热为主;运动时以肌肉和皮肤产热为主,尤其是骨骼肌,能使热量成倍增加。【教师活动】(设疑

5、)在产热的同时,机体又以各种方式将这些热量散发出体外,以保持体温的相对恒定。那么散热的器官又有哪些?人体的散热途径有哪些呢?【学生活动】散热的方式主要有皮肤直接散热和汗液蒸发散热两种。人体有90%以上的热量是通过皮肤直接散发出取得,皮肤直接散热的多少决定于皮肤表面与外界环境之间的温度差,当外界温度下降时,皮肤内的血管收缩,血流量减少,皮肤温度下降,散热量随之减少;相反,当外界温度上升时,则皮肤血管舒张,血流量增加,皮肤温度上升,散热也随之增加。但在炎热的夏天,主要的散热方式是汗液蒸发散热,此时皮肤的直接散热已远远

6、不能达到满足。【教师活动】(设疑)体温的相对恒定是由于产热和散热两个生理过程保持了动态平衡的结果。请大家分析:在寒冷和炎热的环境中怎样才能维持体温的相对恒定呢?【学生活动】第二次分寒冷组和炎热组讨论,得出结论:寒冷环境中必须增加产热,如骨骼肌会不自主地颤抖,增加产热。减少散热,如几乎不出汗,以减少蒸发散热;皮肤血管收缩,减少皮肤的血流量,从而减少散热;皮肤立毛肌收缩,产生“鸡皮疙瘩”,缩小汗毛孔,也可减少热量散失。炎热环境中必须减少产热,如减少运动;增加散热,但炎热环境中可以减少产热,但不产热是不可能的,故炎热环

7、境中以增加散热为主。【教师活动】(设疑)机体的这种产热和散热过程有时受到谁的控制和调节呢?【学生活动】读图分析:体温调节中枢在脑干中的下丘脑。当外界的气温低于人体正常体温(如37℃)时,血液温度降至37℃以下,刺激下丘脑中的热受体,主要通过战栗产热和使皮肤的血管收缩以减少失热,血温增高回到正常的温度。当外界的气温高于人体正常体温(如37℃)时,血液温度升至37℃以上,刺激下丘脑中的热受体,通过增加汗液的分泌及使皮肤的血管舒张以增加散热,血温降低回到正常的温度。【教师活动】拓展:进一步猜测当散热>产热、散热<产热时

8、,人的体温将会怎样变化?【学生活动】讨论后回答,应明确:因为人体调节体温的能力是有限的,当长时间置身于寒冷环境中,机体产生的热量不足以补偿散失的热量,会引起体温降低;而在高温环境中过久,会因体内热量散不出去,导致体温升高,如中暑、发热。【教师活动】讲述体温调节的障碍。发热后体温一般不超过40℃。体温高于40℃,称为体温过高,体温高达44.5℃而能生存的已是罕见。一般认为人

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