省科技厅2018年纠四风治陋习树新风

《省科技厅2018年纠四风治陋习树新风》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、省科技厅2018年纠“四风”治陋习树新风专项工作方案为认真贯彻落实习近平总书记对纠正“四风”问题的重要指示精神和十九届中纪委二次全会精神，根据省委统一部署和十一届省纪委三次全会工作安排，按照省纪委湘纪发〔2018〕3号文件有关要求，决定在全厅持续开展纠“四风”治陋习树新风专项工作，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果。特制订本工作方案。一、工作重点（一）严格执行省委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》和《中共湖南省科技厅党组进一步贯彻落实中央八项规定精神的若干措施》。重点督促全体干部深刻领会习近

2、平总书记对纠正“四风”问题的重要指示精神，深刻领会党中央纠“四风”的坚定决心和深远考虑，深刻领会党中央强调的“能否遵守八项规定是检验领导干部‘四个意识’强不强、是否同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致、是否自觉维护党中央集中统一领导、能不能做到令行禁止和严守政治纪律政治规矩的重要标尺和“试金石”，反对特权思想和特权现象，坚决落实不把作风问题当小事的政治要求。督促有关处室（单位）认真总结梳理中央八项规定精神执行以来的成效，坚持高标准、严要求，修订完善本部门（单位）的落实措施，并选择适当方式向社会公开。－1

3、6－（二）严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。以钉钉子精神抓整治、防反弹，在继续巩固深化违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、变相公款旅游、涉赌涉毒等六大陋习整治，密切关注隐形变异、改头换面等新动向、新形式，重点治理违规收送红包礼金、在具有私人会所性质的隐蔽场所搞“一桌餐”、执行省内公务接待禁止饮酒规定不到位等问题。（三）下更大功夫治理形式主义、官僚主义。围绕科技创新中心工作，聚焦民生、扶贫等领域，重点整治责任落实不到位、工作措施不精准、工作作风不扎实等问题。着力整治“

4、放管服”改革中的形式主义、官僚主义，紧盯行政审批效率低下、索拿卡要，特别是科技管理服务中存在的“事难办”“推绕拖”、对外服务和监督电话经常无人接听、门户网站更新不及时、政务公开和便民服务等栏目“僵尸化”，以及“双随机、一公开”流于形式等问题。（四）树立尚俭戒奢、干事创业的新风正气。严格执行婚丧喜庆事宜备案制度，督促广大党员干部带头破除大操大办、人情攀比等陈规陋习，教育引导亲朋好友和身边群众自觉移风易俗、弘扬文明新风。及时处理办结各类信访举报问题，为受到诬告错告的干部澄清是非，为勇于担当、锐意进取的干部撑腰鼓

5、劲，激发干部想干事、会干事、干成事的内在动力和活力。（五）着力抓好联系服务群众工作。－16－结合工作实际，深入基层，察真情、摸实情、献良策，推动机关党员干部深入基层、深入群众、深入一线，开展好“抓重点、补短板、强弱项”调研活动，形成联系服务群众的常态长效机制。完善机关党员干部思想状况汇集反映机制，及时掌握和报告党员干部职工思想动态和利益诉求。加强人文关怀，主动为困难党员职工、离退休人员和聘用人员解决生活困难。二、主要措施（一）加强机关廉政文化建设。以省文明标兵单位创建为抓手，统筹谋划机关廉政文化建设近期目标

6、和长远规划，制定细化方案，建立相应工作机制和保障机制。围绕机关廉政文化宣传教育、廉政活动开展、廉政氛围营造等工作，深入开展理想信念教育、法纪教育、警示教育，正确引导全厅干部职工牢记党纪国法，弘扬清风正气，营造积极向上、和谐活泼、风清气正的机关氛围。（二）健全完善管理制度。进一步完善财务管理制度，精简会议活动，精简文件简报，规范出访活动，规范办公用房，严格公车管理，全面规范公务活动行为，把制度约束作为刚性约束，坚持做到制度面前没有特权、制度约束没有例外，决不“开口子”，不搞下不为例，防止“破窗效应”。坚持问题

7、导向，务求实效，增强制度制定的针对性和可操作性，做到凡是公权力运行的地方都有制度约束，避免制度盲区和漏洞。（三）强化监督检查。－16－把督促落实中央八项规定精神及实施细则和省委实施办法、厅党组若干措施作为重点任务和经常性工作，持续加大监督检查力度。紧扣元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节点，深入开展明察暗访，并跟踪问题线索及督办情况。组织开展《科技项目管理服务工作“十不准”》执行情况监督检查，规范科技项目管理服务。会同厅办公室、机关服务中心加强对“三公”经费管理和公开、公车改革后续管理等情况的监

8、督检查，清理和完善相关制度。坚持和完善重要节点期间值班、报告制度，创新明察暗访方式方法，推动明察暗访日常化与常态化。建立健全互联网+科技经费监管信息平台，用信息化手段凝聚监督合力,及时发现、果断处置项目实施过程中的违纪违规问题线索。建立阶段性工作总结评估机制，每半年组织厅系统进行1次自查，不断传导压力，推动工作落实。（四）严肃执纪问责。用好监督执纪“四种形态”，对发现的“四风”苗头性问题，及时谈话提醒、批评教育；