企业破产重组计划,需要谁批准

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划企业破产重组计划,需要谁批准　　浅论破产重整计划强制批准权的完善　　【摘要】《企业破产法》赋予了法院一项重整计划强制批准权，该权利旨意味着债权人会议未通过重整计划之时，法院在一定条件下可以强制批准从而启动重整程序。有必要论证法律赋予该权利的法理依据，并阐述其存在的若干问题，从而对重构和完善该权利提出建议。　　【关键词】重整计划；强制批准；法院　　破产重整计划强制批准权是指由于债权人意见不统一，重整

2、计划经多次表决后未能通过，在符合某些特定条件下，由相关利害关系人申请，法院可以对该计划进行强制批准的权利。　　一、重整计划强制批准权的法理依据　　根据法理学的观点，法律赋予一项权利是需要存在一定法理依据的。那么法律赋予法院重整计划强制批准权的依据在哪里呢？汤建维认为该权利的基础在于：如果个别表决组未能通过而导致整个重整计划草案不能顺利执行，这显然无法满足拯救破产企业以及保护社会整体利益的需求。[1]法律赋予该权利的目的就是希望通过司法机关的干预，避免个人意思自治的滥用。　　强制批准权体现了效率优先、兼顾公平

3、的价值取向目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　《企业破产法》调整的破产关系更偏向于微观领域，理应注重效率原则。有学者曾经从公平和效率的视角分析了民商法与经济法的价值取向，认为民商法在微观领域、市场配置资源、初次分配中发挥第一位或至上的作用，应当实行效率优先兼顾公平原则，而经济法在宏观领域、计划配置资源方式

4、、再分配领域发挥着第一位或至上的作用，应当实行公平优先兼顾效率原则。[2]笔者对此持认同观点。当重整计划未通过，债务人和债权人的协商谈判出现僵局之时，我们就需要法院的介入。否则就会造成程序上的拖延和时间上的浪费，同时也会造成企业资源的浪费，只会让具有再生希望企业重整成功的几率越来越小；我们赋予法院强制批准权，就可以让重整程序继续向前，避免重整程序陷入停滞不前，缩短了重整所需期限，节约资源和成本，让企业可以尽快开展业务，把握发展商机，获取最大的利润和价值。这充分体现了效率优先原则，将效率作为《破产法》第一价值

5、取向；另外法律设定一系列的特定条件以保障各方利益，这个角度又体现了兼顾公平原则，将公平作为《破产法》第二价值取向。　　强制批准权是司法能动性的体现目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　《企业破产法》引入重整制度，标志着破产法的价值取向发生转变，由个人本位向社会本位转变，由单独利益向多元利益转变。它把企业置于

6、中心地位时，并不仅仅着眼于包含在企业中的各方当事人的利益，而且着眼于企业在社会经济生活中的地位以及企业的兴衰存亡对社会　　企业破产重整计划范本　　企业在宣告破产前，债权人可以要求债务人进行重整，重整程序能否提起，决定于重整计划草案是否被债权人接纳，得到通过，或者虽未通过但内容齐备﹑切实可行，被人民法院批准。本文以某酒店有限责任公司为例，制作了重整计划草案范本，供重整人参考。　　债务人的经营方案　　债务人经营方案是制定重整计划草案的重中之重。经营方案应当对债务人的资产状况﹑产品结构﹑市场前景等进行深入地分析和

7、论证，找出债务人陷入濒临破产困境的原因，并以此提出解决之道。在制定经营方案时，应根据债务人的具体情况，有的放矢，提供切实可行的可行性方案。　　案例：　　重整期间的经营方案　　计划经济指标　　1．酒店总体指标：年营业额_________万元，年纯利润_________万元。　　2．各部门任务分配　　餐饮：年营业额_________万元；年毛利率_________%；　　客房：年营业额_________万元；年毛利率_________%。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜

8、力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　关于房务工作方面　　酒店的经济收入主要来源于三部分：一是客房收入；二是饮食收入；三是配套服务收入。在经营管理的过程中，要使客房出租率上升，取决于房务管理，主要包括以下几个方面：　　1．科学合理地计划与组织房务部工作的运转。加强房务工作的监督力度，保