门店营业员聘用合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观门店营业员聘用合同　　篇一：门店营业员聘用合同　　篇一：店员聘用合同　　店员聘用合同　　甲方（雇方）：　　乙方：　　甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。　　一、合同期限：　　本合同为固定期限合同，期限为1年。　　自年月日至年月日止，试用期1个月。　　二、工作内容（录用条件）　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。　　2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。　　3、甲

2、方安排乙方实行小时工作制（含交接班1小时）。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。　　三、劳动报酬：　　1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。　　2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底薪和提成。　　3、乙方每月休假天（每周的周一到周四，节假日不休。）底薪元/月、提成按销售金额%计。加五险按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区

3、有关会议精神，全面落实科学发展观元/月，如员工不买保险，可折人民币计算。（五险在新员工入职第二个月结算）按商场要求补两天假工资元。　　四、劳动纪律和条件　　1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、乙方无故缺勤或迟到，按月底薪/当月应出勤天数进行考核。　　3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。　　4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。　　5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。　　⑴在试用期

4、内，乙方被证明为不符合录用条件的。　　⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。　　⑶乙方如在中途违约，扣除当月底薪及提成。　　(4)乙方在甲方培训后，商品价格卖错，或者在工作时间内导致店内商品丢失，一律按当时商品价赔偿。并扣除2天休假。此情况超过三次，自动离职。　　6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠发工资1月以上。⑵乙方工作环境恶劣或危险。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实

5、现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。甲方：乙方：　　年月日篇二：营业员聘用合同　　营业员聘用合同　　甲方：永智渊通讯（电信局营业大厅）　　乙方：—————————————　　身份证号码：——————————　　住址：—————————————　　电话:____________________________　　甲方聘用乙方为永智渊通讯正式营业

6、员，就聘用事宜，双方达成如下协议：　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。　　甲方上班时间早上8：00至12：00下午14:00至18：00(中午轮流换班)。　　2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，必须持有合法有效的身份证件。　　3、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一些相关规定，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，有较高的认识度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。　　4、乙方在甲方试用期为一个月。在试用期内，甲乙双方若认为对方不适应或不胜任该工作，应提前五天向对方通知。试用期

7、工资按1000+提成+全勤计算。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　5、乙方在本店内导致商品和财产损坏或丢失均照价赔偿。　　6、店内清洁随时打扫，不能乱贴乱画。　　7、上班时间要求带着微笑服务，不得从事于与本职无关的其他活动，不能带着不好的情绪上班。　　按时上下班不能早退、迟到、离岗否则按

8、旷工处理。(旷工一天扣三天工资)　　8、不能动用公款下班时如数上交，不能做假账，自己赊欠的帐自己收回，本店的商品不能租借。9、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励