医疗器械销售提成合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观医疗器械销售提成合同　　篇一：医疗机构销售项目提成考核方案　　XX年医疗机构项目销售方案　　为了确保集团器械XX年设备产品、高值耗材及体外诊断试剂销售任务的完成，充分调动医疗设备人员的销售积极性，经器械总部研究，对医疗设备销售作如下奖励方案：　　一、医疗机构每单笔设备销售和招标工作都成立项目组开展工作：　　(一)项目成员组成：组长+组员，　　1.组长：项目发起者；　　2.组员：器械系统在职人员；　

2、　3.提成比例：6:4；　　(二)项目组长职责：　　1.负责每周应向中心主任提交详细的项目工作日志及下周工作计划。　　2.负责确定人员、明确职责；　　3.负责项目销售方案的制定、上报；　　4.负责向该项目相关厂家资源的争取；　　5.负责项目价格体系的执行；　　6.负责异常情况的及时处理和上报；　　(三)项目组员职责　　1.负责协助项目组长完成项目分工；按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，

3、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　2.负责收集、上报客户反馈问题，做好相应工作；　　3.负责协助项目组长联系项目相关厂家资源的争取；　　4.协助项目组长完成项目的其他事情。　　二、销售奖励方案：　　(一)设备产品销售奖励方案：　　1.当毛利率≥15%时，奖励＝销售回款利润额*20%；10%≤毛利率≤15%时,奖励=销售回款利润额*15%（销售回款利润额=回款毛利-费用），当毛利率低于10%无奖励；　　(二)临床耗材品种销售奖励方案：　　1.当毛利率≥15%时，奖励＝销售回款

4、利润额*20%；10%≤当毛利率≤15%时,奖励=销售回款利润额*15%;8%≤当毛利率≤10%时,奖励＝销售回款利润额*5%；（销售回款利润额=回款毛利-费用）；当毛利率低于8%无奖励；　　(三)体外试剂品种销售奖励方案：　　1.当毛利率≥15%时，奖励＝销售回款利润额*20%；10%≤当毛利率≤15%时,奖励=销售回款利润额*15%;8%≤当毛利率≤10%时,奖励＝销售回款利润额*5%；（销售回款利润额=回款毛利-费用）；当毛利率低于8%无奖励。　　三、其他奖励：　　(一)标书制作奖励：　　1.中标利润额在10000元以下，奖励50元　

5、　2.中标利润额在10000元-XX0元，奖励100元按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　3.中标利润额在XX0元以上，奖励200元　　(二)信息提供奖励：　　1.三级及以上医院：在医院开户且产生销售，首笔销售额在10万元以上，且按照合同，有一次回款记录的，奖励800元/家；　　2.二级

6、及以上医院：在医院开户且产生销售，首笔销售额在5　　万元以上，且按照合同，有一次回款记录的，奖励500元/家；　　3.基层医疗机构（其他）：在医院开户且产生销售，首笔销售额在2万及以上，且按照合同，有一次回款记录的，奖励200元/家。　　4.公司在职员工提供信息均可奖励，费用由器械部承担并兑现；　　四、费用管理：　　1.费用=差旅费(出租车费除外)+招待费+返利+标书+其他费用，所有费用的使用采用审批制，即费用在支出前按标准报相关负责人批准方可支出；　　2.所有费用以单笔销售为单位进行核算，开发过程中所有费用（领导参与用餐之外的其它费用）明

7、细统计到对应的每笔销售中；　　3.按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观对于产生费用但没有销售的，从最近一笔业务的回款毛利中扣除；到第4个月仍然没有发生销售的，费用先由业务员自己承担，直到新的一笔业务产生时，再给予报销，并从毛利中扣除。　　4.费用申请审批按照相关规定执行；　　五、项目资信管理

8、　　1.超期扣罚=超期金额*扣罚比例*20%　　2.扣罚比例：超期在15天及以内的，扣罚比例按未回款金额的%进行扣罚；超期在15天以上的，扣罚比例按未回款金额的%进行扣罚。扣罚8