xx年上半年劳资科工作总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年上半年劳资科工作总结　　XX年工作总结工作一年来，在领导的带领下发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，当好参谋助手，较好地完成了XX年工作计划和领导交办的各项工作任务。现总结如下：　　1、XX年卫生系列中初级专业技术资格考试报名和现场审核工作。XX年共报名144人，其中初级90人，中级54人。　　2、XX年度副高和正高职称晋升材料准备和上报工作。副高25人，正高3人。同时为顺利完成高级职称晋升工作，办理了2人职称外语免考、1人职称计算机免考、五

2、人外地调入确认工作。　　3、XX年年度专业技术考核，参加考核人员共665人，按15%比例分配了100个优秀指标。　　4、整理劳动合同，补办劳动合同备案手续共80人，其中正式工58人临时工22人，办理改制至今全部退休人员合同终止手续77人。　　5、办理解除劳动合同31人，办理招工手续并新签合同100人，续订合同11人。　　6、XX年度劳动家属养老金审批资格认证工作，联系21名劳动家属本人或其家人到人事科签字确认。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保

3、新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7、XX年度协解人员生活资助核算和确认工作。　　8、XX年职称外语、职称计算机报名和现场确认工作，以及成绩下发后组织统一领取。XX年报考职称外语工84人，职称计算机共95人。　　9、XX年考勤统计、每月对中国卫生人力资源系统维护，完善人事数据库信息，并填写信息科要求的月报表。　　10.根据医院人才发展规划，组派有关人员参加了潍坊医学院、滨州医学院、淄博职业学院等大中专院校举办的春季毕业生双选会，积极为医院引进急需的医疗护理类专业技术人才，XX年共招录103人。并对全部新员工进行了为期两周的岗前培训，

4、此次培训相比于XX年有了新的改革和突破，如编排座号让员工对号入座、增加了感染疾病和母乳喂养等相关课程、加强注重动手能力加大对技能的考核和练习、在XX年时间紧迫的课程上加长授课时间等。种种改进对便于管理人员纪律和提高培训质量等工作提供了帮助，最终取得了很好的结果。　　人事工作虽取得一定成效，但也存在一些不足：一是对已建立的规章制度落实不够。二是工作思路不够开阔，对人事工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习。　　劳资科XX年1季度工作总结　　1、完成1-2月份工资、奖金核算、发放、统计工作，已发工资万元；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展

5、的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、完成1季度劳保用品的发放、统计工作，已发劳保万元，；　　3、完成1季度各类保险人员增减及缴费工作；　　4、完成1季度合同到期人员和新增人员的合同签订及备案工作；　　5、完成1季度劳动纪律考核及汇总工作；　　6、完成380人的特有工种技能鉴定工作；　　7、完成XX年度劳动用工省厅备案工作；　　8、完成退休人员XX年度审证工作；　　9、完成工伤人员及遗属XX年度审证工作；　　10、完成1季度劳保用品意

6、见反馈工作；　　11、完成1季度退休人员的审批及手续办理工作；　　12、完成1季度人员学历、职称的变动、登记工作。劳资科XX年2季度工作计划　　1、完成2季度工资奖金的核算、发放、统计及内部考核工作；　　2、完成2季度劳保用品的发放、统计工作及使用反馈调查；　　3、完成2季度各类保险人员增减及缴费工作；　　4、完成2季度合同到期人员和新增人员的合同签订及备案工作；　　5、完成2季度劳动纪律考核及汇总工作；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目

7、的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　6、完成2季度退休人员的审批及手续办理工作；　　7、完成2季度人员学历、职称的变动、登记工作；　　8、完成XX年劳保人员鉴定工作；　　9、完成2季度特有工种技能鉴定工作。　　辽源煤业劳资科XX年上半年工作　　总结　　XX年上半年，我们劳资科围绕我矿发展战略，强化软件建设，全面提升科学管理水平，以细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在公司领导的支持和同志们的帮助下，很好地完成了各级领导交给的各项工作任务。　　XX年上半年我们主要完成了以下工作