东财1103考试批次《管理会计》复习题参考答案

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1、1103批次适用《管理会计》模拟题一一、单项选择题（下列每小题的备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。本题共10个小题，每小题2分，共20分）1.管理会计的服务侧重于（）。A.股东B.外部集团C.债权人D.企业内部的经营管理2.在现代企业会计系统中，管理会计又称为（）。A.算呆账的报账型会计B.外部会计C.算活账的经营型会计D.责任会计3.已知2000年某企业按变动成本法计算的营业利润为13500元，假定2001年销量与2000年相同，产品单价及成本水平都不变，但产量有所提高。则该年按变动成本法计算的营业利润（

2、）。A.一定大于13500元B.一定等于13500元C.一定小于13500元D.可能等于13500元4.下列因素中，其变动能够导致保利点降低的是（）。A.提高目标利润B.降低单位变动成本C.降低单价D.提高固定成本5.某企业只生产一种产品，单价5元，销量100件，变动成本率30%则贡献边际为（）。A150B250C350D4506.在历史资料分析法中，高低点法所用的“高低”是指（）。A.最高或最低的成本B.最高或最低的业务量C.最高或最低的成本或业务量D.最高或最低的成本和业务量7.在只有一个投资项目可供选择的条件下，如果项目具有财务可行

3、性，则必有（）Ａ.NPV＞0Ｂ.PI＜1Ｃ.NPVR＜0　　　　　　　Ｄ.IRR＜i8.滚动预算的基本特点是（）。A预算期是相对固定的B预算期是连续不断的C预算期与会计年度一致D预算期不可以随意变动9.在相关范围内，增量成本是指（　）。A.变动成本B.相关固定成本C.单位变动成本D.相关变动成本10.若某企业连续三年按变动成本法计算的营业利润分别为10000元，12000元和11000元，则下列表述中正确的是（）。A.第三年的销量最小B.第二年的销量最大1103批次适用C.第一年的产量比第二年少D.第二年的产量比第三年多二、多项选择题（下

4、列每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分。本题共10个小题，每小题2分，共20分）11.责任成本与产品成本是既有区别又有联系的两个概念，两者的区别体现在（）。A.计算出的营业利润不同B.遵循的原则不同C.费用的归集对象不同D.所处的系统不同E.核算的目的不同12.定期预算的显著缺点是（　）。A.盲目性B.滞后性C.停滞性D.间断性E.复杂性13.下列各项中，应计入变动成本的有（）。A.直接材料B.单独核算的包装物成本C.管理人员工资D.按工作量法计提的折旧E.按直线法计提的折旧14.变动成本

5、法的优点主要包括（）A.简化成本计算B.便于成本控制C.便于短期决策D.促进盲目生产E.有利于重视销售15.成本按其可辨认性为标志进行分类结果的有（）。A.间接成本B.主要成本C.直接成本D.加工成本E.可控成本16.影响保净利量指标的因素有（）。A.固定成本B.目标利润C.单价D.单位变动成本E.所得税率17.下列各项中，属于管理会计基本原则的有（）。A.最优化原则B.效益性原则C.决策有用性原则D.及时性原则E.灵活性原则18.某企业只销售一种产品，计划下年的利润比上年增加10%，则该企业可采取的措施有（）。A.增加销售量B.降低单位

6、变动成本C.降低固定成本D.提高价格E.降低税率19.与财务会计不同，管理会计具有的特征是（）。A.可以以责任单位为主体B.必须严格遵守公认的会计准则C.没有固定的工作程序D.可以提供未来信息E.重视职工的作用20.如果某种产品刚好保本，则意味该种产品的（）。A.总收入等于总成本B.利润等于零C.边际贡献大于固定成本D.边际贡献小于固定成本E.边际贡献等于固定成本三、判断题（正确的填“√”；错误的填“×”。本题共10小题，每小题1分,共10分）1103批次适用21.只有在经营期内，才存在净现金流量。（）22.导致两种方法分期营业利润出现狭

7、义差额的根本原因，就在于它们对固定性制造费用的处理采取了不同的方式。（）23.为保证管理会计信息质量对决策有用，通常要求将有关的未来信息估计误差控制在决策者可以接受的一定可信区间内，这体现了可信性原则的可理解性要求。（）24.凡可控成本必须是可以预计、可以计量、可以施加影响、可以落实责任的成本，否则为不可控成本。（　）　25.不确定性条件下，主要指标是受不同因素变动的影响程度可能不同；影响大的因素就是所谓敏感因素，影响小的因素就是不敏感因素。对敏感因素应当给予更多的重视。（）26.在标准成本控制系统中，混合差异归入了价格差异。（）27．以

8、较低价格为新产品开拓市场，争取顾客，赢得竞争优势后再逐步提价的策略是撇油策略.()28．约束性固定成本是指受管理当局短期决策行为的影响，可以在不同时期改变其数额的那部分成本，如广告费和职工培训