合同不续签提前多久

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观合同不续签提前多久　　篇一：不续约通知及协议书　　人力(XX)第_______号　　不续订劳动合同协议书　　甲方:尼玛克焊接技术（北京）有限公司　　乙方:(身份证号码：)　　1.乙方与甲方签订的劳动合同于_______年______月______日到期.甲方决定不与乙方续签劳动合同.经双方协议达成一致,甲方一次性支付给乙方人民币___________整（小写：________元）作为经济补偿金。　　乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务

2、从劳动合同到期日(_______年______月_____日)起即行终止,并无任何不了事宜.乙方确认对所有薪资及其他相关费用已结清并无任何异议.双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议,并保证不再提出任何仲裁和诉讼请求.　　1.乙方须按照公司离职规定办理离职手续.　　2.本协议一经签订即发生法律效力,本协议书一式二份,甲乙双方各执一份.　　甲方(盖章)乙方(签字)　　_______年______月______日_______年______月______日　　不续签劳动合同通知按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市

3、民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　致生产部员工_________先生/女士:　　您的劳动合同于________年_____月_____日到期.公司决定不与您续签劳动合同。双方的劳动合同关系于________年______月______日终止.　　接收人:尼玛克焊接技术（北京）有限公司_______年_____月_____日_______年_____月_____日　　篇二：员工合同到期,公司提前通知不续签,是否不用经济补偿

4、？　　员工合同到期，公司提前通知不续签，是否不用经济补偿？　　经济补偿金只与是否续签合同的情况直接相关，是否提前通知不影响经济补偿金的支付。　　基本案情　　员工王某入职深圳某公司M，任研发工程师。双方签订了3年的劳动合同，合同期为：XX年5月1日到XX年4月30日，到了XX年3月底，公司考虑到王某的工作能力一般，也没有发展潜力，不能够满足公司发展的需要。因此，准备在王某合同到期后不再续约，公司人力资源部提前一个月提出不再续约。王某离职后，提起仲裁申请，要求公司支付经济补偿金。王某的申请会得到仲裁委员会的支持吗？　　知识点讲解按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展

5、“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　劳动合同终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。　　本案评析　　本案例中，王某的申请会得到仲裁委员会的支持。劳动合同到期，用人单位不续签合同的，应当支付经济补偿金，按照劳动者后的本单位工龄，每满一年补偿一个工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满

6、一年补偿一个月工资。提前通知与经济补偿金无关，而是与代通知金有关。经济补偿金只与是否续签合同的情况直接相关，是否提前通知不影响经济补偿金的支付。　　另外，劳动法和劳动合同法都没有规定劳动合同到期，用人单位必须提前通知是否续签，所以如果劳动合同中没有约定单位必须提前通知，或者地方性劳动法规规定单位必须提前通知，那么单位就不需要提前通知。　　相关法律条款　　《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；按

7、照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。　　篇三：劳动合同到期不续签通知书　　劳动合同到期不再续签通知书　　/女士：　　您和我公司的