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时间:2018-12-21
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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观合同不续签提前多久 篇一:不续约通知及协议书 人力(XX)第_______号 不续订劳动合同协议书 甲方:尼玛克焊接技术(北京)有限公司 乙方:(身份证号码:) 1.乙方与甲方签订的劳动合同于_______年______月______日到期.甲方决定不与乙方续签劳动合同.经双方协议达成一致,甲方一次性支付给乙方人民币___________整(小写:________元)作为经济补偿金。 乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务
2、从劳动合同到期日(_______年______月_____日)起即行终止,并无任何不了事宜.乙方确认对所有薪资及其他相关费用已结清并无任何异议.双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议,并保证不再提出任何仲裁和诉讼请求. 1.乙方须按照公司离职规定办理离职手续. 2.本协议一经签订即发生法律效力,本协议书一式二份,甲乙双方各执一份. 甲方(盖章)乙方(签字) _______年______月______日_______年______月______日 不续签劳动合同通知按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市
3、民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 致生产部员工_________先生/女士: 您的劳动合同于________年_____月_____日到期.公司决定不与您续签劳动合同。双方的劳动合同关系于________年______月______日终止. 接收人:尼玛克焊接技术(北京)有限公司_______年_____月_____日_______年_____月_____日 篇二:员工合同到期,公司提前通知不续签,是否不用经济补偿
4、? 员工合同到期,公司提前通知不续签,是否不用经济补偿? 经济补偿金只与是否续签合同的情况直接相关,是否提前通知不影响经济补偿金的支付。 基本案情 员工王某入职深圳某公司M,任研发工程师。双方签订了3年的劳动合同,合同期为:XX年5月1日到XX年4月30日,到了XX年3月底,公司考虑到王某的工作能力一般,也没有发展潜力,不能够满足公司发展的需要。因此,准备在王某合同到期后不再续约,公司人力资源部提前一个月提出不再续约。王某离职后,提起仲裁申请,要求公司支付经济补偿金。王某的申请会得到仲裁委员会的支持吗? 知识点讲解按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展
5、“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 劳动合同终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第23条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 本案评析 本案例中,王某的申请会得到仲裁委员会的支持。劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当支付经济补偿金,按照劳动者后的本单位工龄,每满一年补偿一个工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满
6、一年补偿一个月工资。提前通知与经济补偿金无关,而是与代通知金有关。经济补偿金只与是否续签合同的情况直接相关,是否提前通知不影响经济补偿金的支付。 另外,劳动法和劳动合同法都没有规定劳动合同到期,用人单位必须提前通知是否续签,所以如果劳动合同中没有约定单位必须提前通知,或者地方性劳动法规规定单位必须提前通知,那么单位就不需要提前通知。 相关法律条款 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的;按
7、照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观 (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 篇三:劳动合同到期不续签通知书 劳动合同到期不再续签通知书 /女士: 您和我公司的
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