劳务就业合同

劳务就业合同

ID:29555545

大小:51.38 KB

页数:64页

时间:2018-12-21

劳务就业合同_第1页
劳务就业合同_第2页
劳务就业合同_第3页
劳务就业合同_第4页
劳务就业合同_第5页
资源描述:

《劳务就业合同》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观劳务就业合同  篇一:建筑劳务作业人员劳动合同  建筑劳务作业人员劳动合同甲方:中国南海工程有限公司罗店大居项目部  注册地址:深圳罗湖区田贝四路资质类别:房屋总承包一级  经营地址:上海市  邮政编码:联系电话:  乙方:性别:身份证号码  户口所在地地址:根据《中华人名共和国劳动合同法》等现行的法律、行政法规、行政规章制度的规定,甲方与乙方按照平等自愿、协商一致的原则,订立本合同,共同遵守。  

2、一、工作类容:  1、工程名称:(工作地点)罗店大型居住社区经济适用房三期E2地块  2、根据甲方工作需要,乙方同意承担岗位(工种、工作)。  二、合同期限:  合同期限选择方式(以下两种,选择一种打勾)  1、()本合同期限为个月,即从年月日生效,至年月日终止。如双方需要,可以在合同期满前一个月协商续签本合同。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,

3、深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  2、()本合同期限以完成约定的岗位(工种)工作位置。  三、劳动报酬:  1、甲方支付乙方劳务报酬的标准为元/月,次月15日前现金支付。若遇上春节,须在春节15天前支付完乙方应得工资。  2、甲乙双方对劳务报酬的其他约定协商解决。  四、甲、乙双方的权利和义务:  (1)甲方的权利和义务:  1、甲方根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定,对乙方进行管理。  2、甲方根据生产(工作)需要以及乙方的工作表现和能力,可适当调整乙方的岗位(工种)。  3、甲方应保护乙方的

4、合法权益,按合同约定支付乙方的劳动报酬。  4、甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训,并提供符合安全、卫生要求的  作业条件。  5、甲方应为乙方办理(或代办)劳动作业人员《就业第几手册》等相关手续。  (2)乙方的权利和义务:  1、接受承包人项目部的管理规定,不违章作业,文明施工按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有

5、关会议精神,全面落实科学发展观  2、因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方认为不适应甲调整的工作,可以申请另行调涨或提出解除劳动合同。  3、乙方在务工期间的各项行为应遵守重庆市有关部门的各项规定。  4、乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。  5、乙方进入施工现场前应自居接受岗前培训,并取得培训合格证书。  6、乙方有遵照本合同按时足额获取劳动报酬的权利。  五、劳动合同的变更、解除、终止  1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿,协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。  2、经甲乙双方协

6、商一致,甲方可以解除劳动合同;  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:  (1)在试用期内被证明不符合录用条件的;  (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;  (3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或不良社会影响的;  (4)被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的,劳动合同自动解除。按照“三个贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作,深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动,着力提高市民素质,弘扬城市文明精神,为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思

7、想为指导,深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神,全面落实科学发展观  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日书面通知乙方:  (1)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;  (2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动何以内容达成协议的。  5、乙方解除劳动合同,应当提前15日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以随时通知甲方解除劳动合同。  (1)

8、在试用期内的‘  (2)甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;  (3)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。  6、乙方有下列情形之一

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。