企业用工合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观企业用工合同　　篇一：企业用工合同书　　企业用工合同书　　甲方（雇用单位）：________________________________________　　法定代表人：______________________________________________　　地址：____________________________________________________　　乙方（受雇

2、职工）：________________________________________　　性别：________出生日期：______年___月___日　　邮政编码：________________________________________________　　家庭住址：________________________________________________　　文化程度：________________________________________________　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同

3、意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　第一条.本合同生效日期______年______月______日，合同期为----------，其中试用期______月。本合同至终止。　　二、工作内容　　第二条乙方同意在甲方从事

4、____________工作。　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________　　三、劳动报酬　　第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算　　-------------------------------，其中试用期间工资为______元。　　四、劳动保护和劳动条件　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。　　第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。　　第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为

5、乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方；劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。　　第八条乙应遵守的劳动纪律是：_公司的规章制度________________________________　　五、劳动合同的变更、解除、终止、续订按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展

6、观　　第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的　　4．．在本公司工作期间去其他同类企业服务的。　　5.被依法追究刑事责任的　　6.被发现严重偷产量的。　　7.发现偷盗行为的。　　8.勾结外人来厂打架的。　　9.

7、有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。　　第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排　　的工作的；　　2．乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、

8、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　胜任工作的　　3．甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的；　　第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。　　第十四条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。未提前通