黑龙江员工福利规划师考试题

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1、黑龙江员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.某公司股票为价格加权平均指数中的样本股，若该公司总股本增加，但股票价格维持不变，则该股票在指数中的权重会相应__。 A．上升 B．下降 C．不变 D．不确定 2.__是由统计步骤和统计模型所构成，用一些先进的技术或技巧来分析市场营销信息，以帮助更好地进行经营决策。它包括两组工具，即统计工具库和模型库。 A．内部报告系统 B．营销情报系统 C．营销研究系统 D．营销分析系统 3.__是保险代理合同当事人之间，

2、由法律确认的权利和义务。 A．保险代理合同的客体 B．保险代理合同的利益 C．保险代理合同的内容 D．保险代理合同的责权 4.风险的__决定了保险活动或保险制度存在的必要性。 A．确定性 B．普遍性 C．可测性 D．客观性 5.激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是__。 A．好的工作环境可以让人们乐于工作 B．有挑战性的工作会激发人的潜能 C．有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作 D．利用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作 6.薪酬设计一般包括7大步骤：

3、从纲领性地制定整个企业的薪酬原则到基础性的工作分析，最终完成调整薪酬的任务，下面有关中间4大步骤排列顺序正确的是__。①工作评价②薪酬调查③薪酬结构设计④分级定薪 A．①②④③ B．②①③④ C．①③②④ D．①②③④ 7.在营销信息系统中，__的功能在于就企业营销面临的明确而具体的问题，做出系统的分析和评价，提出并报告研究的结果，以便用来解决这些特定的具体问题。 A．营销研究系统 B．营销报告系统 C．营销分析系统 D．营销情报系统 8.数个保险人就同一保险利益、同一风险共同缔结保险合同的保险是____ A：一定规模的保费收入 B：一定规模的责任限额 C：一定规模的保险基金 D

4、：一定规模的赔款准备金 9.下列关于契税的表述，正确的是__。 A．境内转移土地、房屋权属，承受权属的单位和个人为契税的纳税人 B．契税的适用税率，由省、自治区、直辖市税务机关在幅度税率规定范围内，按照本地区的实际情况确定 C．纳税人自纳税义务发生之日起10日内，向土地、房屋所在地税收征收机关申报纳税 D．土地使用权交换、房屋交换，以所交换的土地使用权、房屋价格的差额为计税依据 10.在保险合同成立后，保险人向投保人签发的正式书面凭证是____ A：被保险人 B：受益人 C：投保人 D：保险人 11.__是团体人寿保险单的保单持有人。 A．投保个人 B．投保团体 C．被保险人 D

5、．受益人 12.保险公司总准备金在____中提取，逐年积累而成。 A：30日 B：20日 C：15日 D：10日 13.对被保险人所患的特种疾病提供专门保障的健康保险被称为____ A：递增地发摊于整个保险期间 B：递减地分摊于整个保险期间 C：均匀地分摊于整个保险期间 D：杂乱地分摊于整个保险期间 14.个人保险代理人在代为办理人寿保险业务时，不得同时接受__保险人的委托。 A．一个以上 B．两个以上 C．三个以上 D．五个以上 15.当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。当事人应当遵循__原则确定各方的权利和义务。

6、 A．公平 B．公正 C．公开 D．诚实信用 16.下列属于产品责任保险保险责任的____ A：消费性制成品 B：电站 C：飞机 D：大型生产线 17.为防止被保险人过早死亡而丧失领取年金的权利，于是产生了__。 A．变额年金 B．短期年金 C．最低保证年金 D．即期年金 18.在居间活动中，__是一种不仅报告订约机会，还促使双方订约的居间。 A．报告居间 B．媒介居间 C．管理居间 D．服务居间 19.在重大疾病保险中，某类产品通常作为寿险的附约，保险责任包含重大疾病和死亡高残两类，且有确定的生存期间。这种类型的重大疾病保险属于重大疾病保险。 A：独立主险型 B：提前给付型 C

7、：附加给付型 D：比例给付型 20.是保险代理从业人员正确处理与客户之间关系的基本准则。 A：客户至上 B：诚实信用 C：遵纪守法 D：勤勉认真 21.甲公司的法定代表人超越权限与善意第三人订立了一份合同，关于甲公司法定代表人的行为，下列表述正确的是__。 A．该行为属于无权代理 B．该行为有效 C．该行为可撤销 D．该行为对公司不发生法律效力 22.认可资产必须易于在短时间内变现，这是认可资产（）要求的体现。 A．收益性 B．安全性 C．流动性 D．确定性 23.保险代理机构获